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职工食堂食物中毒应急处理预案
一、总则
目的
为有效应对职工食堂食物中毒事件,最大限度地减少事件造成的人员伤亡和健康危害,保障职工的身体健康和生命安全,维护正常的工作秩序,特制定本应急处理预案。
适用范围
本预案适用于公司职工食堂发生的食物中毒事件的应急处理工作。
工作原则
1.以人为本,快速反应:把保障职工的生命安全和身体健康作为应急工作的出发点和落脚点,及时采取措施,迅速开展救治和处理工作。
2.统一领导,分级负责:在公司的统一领导下,各部门按照职责分工,分级负责,协同配合,共同做好食物中毒事件的应急处理工作。
3.科学应对,依法处置:依据相关法律法规和技术规范,运用科学方法和先进技术,开展应急处置工作,确保处理工作合法、科学、有效。
4.预防为主,常抓不懈:加强职工食堂的食品安全管理,建立健全食品安全管理制度,做好食品安全的日常监测和预防工作,防患于未然。
二、应急组织体系及职责
应急指挥中心
成立职工食堂食物中毒应急处理指挥中心(以下简称“应急指挥中心”),由公司总经理任总指挥,分管副总经理任副总指挥,成员包括行政部、财务部、后勤部、人力资源部、医务室等部门负责人。
职责
1.负责统一领导、指挥和协调职工食堂食物中毒事件的应急处理工作。
2.研究决定应急处理工作中的重大问题,制定应急处理措施和决策。
3.组织调动公司的人力、物力、财力等资源,保障应急处理工作的顺利进行。
4.向上级主管部门报告事件的发生、发展和处理情况。
各部门职责
行政部
1.负责组织协调各部门之间的工作,确保应急处理工作的高效运转。
2.及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况,传达上级指示和要求。
3.负责事件的信息发布和宣传工作,做好职工的思想稳定工作。
财务部
1.负责安排应急处理工作所需的资金,确保资金及时到位。
2.对应急处理资金的使用情况进行监督和管理,确保资金使用合理、合规。
后勤部
1.负责职工食堂的日常管理和食品安全监督工作,落实食品安全管理制度。
2.配合相关部门对中毒事件进行调查,提供食堂的相关资料和信息。
3.负责对职工食堂进行全面的清理、消毒和整改工作,消除食品安全隐患。
人力资源部
1.负责对中毒职工的工伤认定和理赔工作,保障职工的合法权益。
2.做好职工的心理疏导和安抚工作,稳定职工情绪。
医务室
1.负责对中毒职工进行紧急救治和初步诊断,及时将病情较重的职工送往医院治疗。
2.配合医院做好中毒职工的救治工作,提供相关的医疗信息和建议。
3.对食堂的食品、饮用水等进行采样检测,协助相关部门查明中毒原因。
三、应急响应
报告程序
1.当发现有职工出现疑似食物中毒症状时,食堂工作人员应立即向医务室报告,同时通知后勤部。
2.医务室接到报告后,应迅速组织人员对中毒职工进行救治,并初步判断中毒情况。如怀疑是食物中毒事件,应立即向应急指挥中心报告。
3.应急指挥中心接到报告后,应立即启动本应急预案,并向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。报告内容包括事件发生的时间、地点、中毒人数、主要症状等。
应急处置措施
医疗救治
1.医务室应立即对中毒职工进行紧急救治,采取催吐、洗胃、导泻等措施,减少毒物的吸收。同时,根据中毒症状和病情,给予相应的药物治疗和支持治疗。
2.对于病情较重的职工,应及时送往附近的医院进行进一步的治疗。在转送过程中,应确保职工的安全,并做好病情的交接工作。
3.医院应开辟绿色通道,优先对中毒职工进行救治,组织专家进行会诊,制定科学合理的治疗方案。
现场控制
1.后勤部应立即停止职工食堂的供餐服务,封存剩余的食品、原材料、饮用水等,以备检验。
2.对职工食堂的操作间、餐厅、仓库等场所进行封闭管理,禁止无关人员进入,防止证据被破坏。
3.对中毒职工就餐的餐桌、餐具等进行标记和封存,以便调查取证。
调查取证
1.配合相关部门对中毒事件进行调查,提供食堂的相关资料和信息,包括食品采购记录、加工流程、人员健康状况等。
2.协助相关部门对食品、原材料、饮用水等进行采样检测,查明中毒原因。
3.对食堂工作人员进行询问和调查,了解事件发生的经过和相关情况。
信息发布
1.行政部应及时、准确地发布事件的相关信息,包括中毒人数、救治情况、事件原因等,避免造成不必要的恐慌。
2.信息发布应遵循真实、客观、公正的原则,不得隐瞒、谎报或迟报事件情况。
响应终止
当中毒职工病情稳定,无新的中毒病例出现,事件原因查明并得到有效控制后,应急指挥中心可宣布应急响应终止。
四、后期处置
善后处理
1.人力资源部负责对中毒职工的工伤认定和理赔工作,按照相关规定给予职工相应的赔偿和待遇。
2.做好中毒职工的康复工作,为职工提供必要的医疗和心理支持。
3.对中毒职工的家属
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