企业员工保密合同协议.docxVIP

企业员工保密合同协议

甲方：[企业全称]

乙方：[员工姓名]

鉴于甲方需要保护其商业秘密、知识产权及其他敏感信息（以下简称“保密信息”），乙方将在甲方任职期间能够接触或知悉部分或全部保密信息，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方的，或者虽非甲方明确标识为保密但根据其性质或通常处理方式应被合理视为保密的，在协议有效期内及协议终止后，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，与甲方的经营活动、管理活动、技术活动、财务活动等相关的，具有商业价值并经甲方采取保密措施或因其性质应被合理认为具有保密性的所有信息，具体包括但不限于：

(1)技术秘密：如产品配方、工艺流程、设计图纸、技术诀窍、计算机程序源代码及目标代码、实验数据、技术规格、原型模型等；

(2)经营秘密：如客户名单、供应商信息、营销策略、定价政策、成本数据、财务报告、管理流程、战略规划、招投标信息等；

(3)知识产权：如专利、商标、著作权、商业外观、域名等；

(4)个人信息：如客户个人信息、员工个人信息，以及甲方的数据处理政策、流程等与个人信息处理相关的信息；

(5)其他信息：如内部报告、会议纪要、员工资料、对外合作信息、未公开的财务预测、市场分析、未来计划、保密标识为“机密”、“保密”或类似字样的文件，以及从甲方获取的、在离开甲方后仍然具有保密性质的信息；

(6)甲方雇员、顾问、合作伙伴等知悉的，并对甲方具有商业价值的保密信息；

(7)随着技术发展或根据甲方的指示，乙方知悉的其他应被视为保密的信息。

1.2保密信息不包括：(1)乙方在甲方任职前已知晓的信息；(2)乙方从无保密义务的第三方合法获得且未承担保密义务的信息；(3)乙方能够证明在从甲方获得之前已经公开的信息；(4)乙方独立开发，且甲方未提供任何支持或使用甲方保密信息开发的信息；(5)甲方书面同意乙方无需保密或已经公开的信息。

1.3保密义务是指乙方依据本协议承担的对保密信息的保护、管理和使用的责任。

1.4知悉范围是指乙方因履行工作职责而实际需要接触和使用的保密信息的范围。

1.5返还是指乙方按照本协议约定，将所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、笔记、电子数据、存储设备、样品、模型等）交还甲方。

第二条保密义务

2.1乙方的保密义务自乙方接受本协议之日起生效，并在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止后【五】年（自劳动关系终止之日起计算）内持续有效。

2.2乙方同意，仅在为甲方履行工作职责所必需的范围内，在知悉范围内使用保密信息。

2.3乙方同意，采取不低于保护自身同等重要性保密信息的合理谨慎措施，保护甲方的保密信息，防止任何第三方未经授权接触、使用、复制、披露或泄露保密信息。该等措施至少应包括但不限于：

(1)限制接触：仅授权知晓必要信息的员工接触保密信息；

(2)妥善保管：将保密信息存储在安全的环境中，对包含保密信息的文件和设备加锁或设置访问权限；

(3)安全传输：在传输保密信息时使用加密或其他安全手段；

(4)员工管理：提醒接触保密信息的第三方遵守本协议的保密义务。

2.4乙方同意，未经甲方事先书面同意，不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子、拍照、录音、录像、网络上传等）向任何第三方披露、许可、转让或允许他人使用任何保密信息。

2.5乙方同意，不得将保密信息用于任何与为甲方履行工作职责无关的目的。

2.6乙方同意，不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方已书面同意承担不低于本协议规定的保密义务。

2.7乙方离职时，若甲方要求，乙方应在【十】个工作日内向甲方返还所有包含保密信息的载体和材料，并确保已删除或销毁存储在个人设备中的保密信息副本。无论是否发生离职，乙方均负有持续保护保密信息直至本协议保密义务期满的责任。

第三条竞业限制与非竞争

3.1乙方确认，其因担任【甲方指定职位/或属于高级管理人员/或接触核心保密信息】而掌握甲方的保密信息，该保密信息构成了甲方重要的商业竞争力。为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用在甲方获取的保密信息从事与甲方具有竞争关系或可能损害甲方利益的活动，甲乙双方同意在乙方离职后【二】年内，约定如下竞业限制条款：

3.2乙方的竞业限制义务是指，在竞业限制期内，乙方承诺：

(1)不直接或间接参与、设立、合并、收购、受让、控制或以其他方式加入、投资任何与甲方从事相同或类似业务（以下简称“竞争业务”）的企业或实体；

(2)不直接或间接为任何与甲方从事竞争业务的企业或实