交通银行驻马店市2025秋招无领导小组面试案例题库.docxVIP

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交通银行驻马店市2025秋招无领导小组面试案例题库

无领导小组面试案例题库（交通银行驻马店市2025秋招）

一、开放性问题（共3题，每题10分）

题型说明：考察候选人的思考深度、逻辑分析能力及语言表达能力。题目与银行行业、驻马店本地经济特点相关。

1.题目：

驻马店市近年来大力发展农业经济，同时推动文旅产业融合。作为交通银行驻马店分行的员工，你认为银行应如何结合这两大产业特点，设计创新的金融产品或服务方案，以助力地方经济高质量发展？请具体阐述你的思路。

2.题目：

交通银行计划在驻马店市推出“乡村振兴金融服务计划”，要求小组在1小时内提出3-5项核心措施，并说明其可行性。请代表小组发言，阐述最终方案。

3.题目：

假设驻马店某中小企业因季节性因素面临流动性压力，而交通银行在授信审批上存在一定流程限制。如果由你负责对接，你会如何平衡银行风控与客户需求之间的关系？请提供具体解决方案。

二、两难问题（共2题，每题12分）

题型说明：考察候选人在冲突情境下的决策能力、权衡思维及团队协作意识。

1.题目：

交通银行驻马店分行计划拓展线上贷款业务以提升效率，但部分客户（尤其是县域农户）更偏好线下人工服务。如果由你负责协调，你会如何平衡数字化转型与客户传统习惯之间的矛盾？请说明理由。

2.题目：

驻马店市某工业园区存在企业扎堆但融资分散的问题，交通银行若想在此布局普惠金融，是优先服务大型龙头企业以带动区域影响力，还是优先扶持中小微企业以扩大客户基数？请给出你的选择及论证。

三、资源分配问题（共2题，每题15分）

题型说明：考察候选人的资源规划能力、成本控制意识及团队决策效率。

1.题目：

交通银行驻马店分行2025年预算100万元用于本地乡村振兴项目，但可选项包括：A.为返乡创业青年提供低息贷款；B.建设智能农业金融服务点；C.开展农民金融知识培训。请小组讨论如何分配预算，并说明分配逻辑。

2.题目：

假设交通银行驻马店分行需在3个月内完成“智慧银行体验中心”建设项目，现有3个方案：A.全程外包给第三方科技企业；B.内部组建团队自建；C.与本地高校合作共建。请小组讨论最优方案，并说明成本与收益的权衡。

四、操作性问题（共2题，每题18分）

题型说明：考察候选人的组织协调能力、执行能力及创新思维。

1.题目：

交通银行驻马店分行计划在“双十一”期间联合当地文旅局推出“金融+旅游”主题活动。请小组设计活动方案（包括目标客群、核心产品、推广渠道等），并说明如何确保活动效果。

2.题目：

驻马店市某乡镇存在金融知识普及率低的问题，交通银行需设计一套短期的“金融下乡”计划。请小组提出具体执行步骤（如活动形式、宣传材料、风险防范等），并说明如何覆盖最多潜在客户。

五、观点辩论问题（共1题，20分）

题型说明：考察候选人的批判性思维、辩论能力及团队影响力。

1.题目：

有人认为，银行在服务中小企业时，应更注重“放贷容易收贷难”的效率，而非严格的风控；也有人认为，银行必须以风控为前提，否则会损害长期稳健发展。请小组辩论双方观点，最终给出交通银行驻马店分行的最优策略。

答案与解析

开放性问题答案解析

1.答案要点：

-金融产品创新：

-农业+文旅联名卡：联合驻马店知名景区推出联名信用卡，积分可兑换农产品或景区门票，绑定农村电商供应链贷款。

-文旅产业链金融：针对民宿、农家乐等文旅业态提供流水贷，以游客消费数据为风控依据。

-数字人民币试点：在景区推广数字人民币支付，结合NFC技术实现“扫码种粮”等公益金融场景。

-服务方案：

-政银企联动平台：建立政府、银行、农业企业三方数据共享平台，提供精准信贷支持。

-文旅夜市金融服务站：在驻马店“豫南灯会”等节庆活动设立临时服务站，推广手机银行开户奖励。

解析：结合驻马店农业和文旅特色，提出兼具实用性（如联名卡）和前瞻性（如数字人民币）的方案，体现银行服务地方经济的主动性。

2.答案要点：

-核心措施：

1.“政银担”合作模式：引入政府性融资担保基金，降低农户贷款门槛。

2.农业供应链金融：以粮棉、水果等农产品交易数据为基础，提供动态额度贷款。

3.“银行+保险”组合：联合保险公司推出农业气象指数险，减少自然灾害风险。

4.线上信贷+线下辅导：开发“秒批”线上贷款产品，同时组织“金融知识进村”活动。

5.普惠信用评价体系：建立基于农户经营数据的信用评分模型，优化审批流程。

-可行性说明：结合驻马店农业优势（如粮棉产量大）和交通银行风控能力，方案兼顾普惠性与可持续性。

3.答案要点：

-平衡策略：

-分层服务方案：对大额贷款客户推广线上审批，对小微企业主提供“线上+线下