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华为进厂面试题目及答案
一、单选题
1.华为公司成立于哪一年?()(1分)
A.1987年B.1990年C.1995年D.2000年
【答案】A
【解析】华为公司成立于1987年。
2.华为公司的愿景是什么?()(1分)
A.成为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商B.成为全球最大的手机制造商C.成为全球最大的软件公司D.成为全球最大的硬件公司
【答案】A
【解析】华为公司的愿景是成为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商。
3.华为公司的使命是什么?()(1分)
A.构建更美好的全联接世界B.提供最好的手机C.提供最便宜的软件D.提供最硬的硬件
【答案】A
【解析】华为公司的使命是构建更美好的全联接世界。
4.华为公司的核心价值观是什么?()(1分)
A.以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗B.以利润为中心,以股东为本,长期坚持盈利C.以技术为中心,以创新为本,长期坚持突破D.以规模为中心,以市场为本,长期坚持扩张
【答案】A
【解析】华为公司的核心价值观是以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗。
5.华为公司的员工行为准则中,哪一项是首要的?()(1分)
A.诚信B.专业C.创新D.合作
【答案】A
【解析】华为公司的员工行为准则中,诚信是首要的。
6.华为公司的组织架构中,哪一级是最高层?()(1分)
A.总裁B.副总裁C.总监D.经理
【答案】A
【解析】华为公司的组织架构中,总裁是最高层。
7.华为公司的企业文化中,哪一项是最重要的?()(1分)
A.绩效B.文化C.制度D.流程
【答案】B
【解析】华为公司的企业文化中,文化是最重要的。
8.华为公司的创新能力体现在哪里?()(1分)
A.研发投入B.产品创新C.技术创新D.以上都是
【答案】D
【解析】华为公司的创新能力体现在研发投入、产品创新和技术创新。
9.华为公司的客户服务理念是什么?()(1分)
A.客户至上B.服务至上C.技术至上D.质量至上
【答案】A
【解析】华为公司的客户服务理念是客户至上。
10.华为公司的市场战略是什么?()(1分)
A.全球化B.本地化C.差异化D.以上都是
【答案】D
【解析】华为公司的市场战略是全球化、本地化和差异化。
二、多选题(每题4分,共20分)
1.以下哪些是华为公司的核心竞争力?()
A.技术创新B.研发能力C.品牌影响力D.客户服务E.全球化布局
【答案】A、B、C、D、E
【解析】华为公司的核心竞争力包括技术创新、研发能力、品牌影响力、客户服务和全球化布局。
2.以下哪些是华为公司的业务领域?()
A.电信网络B.企业网络C.消费者业务D.云计算E.人工智能
【答案】A、B、C、D、E
【解析】华为公司的业务领域包括电信网络、企业网络、消费者业务、云计算和人工智能。
3.以下哪些是华为公司的企业文化特点?()
A.以客户为中心B.以奋斗者为本C.长期坚持艰苦奋斗D.持续创新E.团队合作
【答案】A、B、C、D、E
【解析】华为公司的企业文化特点包括以客户为中心、以奋斗者为本、长期坚持艰苦奋斗、持续创新和团队合作。
4.以下哪些是华为公司的员工行为准则?()
A.诚信B.责任C.专业D.创新E.合作
【答案】A、B、C、D、E
【解析】华为公司的员工行为准则包括诚信、责任、专业、创新和合作。
5.以下哪些是华为公司的创新能力体现?()
A.研发投入B.产品创新C.技术创新D.市场创新E.服务创新
【答案】A、B、C、D、E
【解析】华为公司的创新能力体现在研发投入、产品创新、技术创新、市场创新和服务创新。
三、填空题
1.华为公司的愿景是构建______的______世界。
【答案】更美好;全联接(4分)
2.华为公司的使命是______。
【答案】成为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商(4分)
3.华为公司的核心价值观是______、______和______。
【答案】以客户为中心;以奋斗者为本;长期坚持艰苦奋斗(4分)
4.华为公司的员工行为准则中,首要的是______。
【答案】诚信(4分)
5.华为公司的组织架构中,最高层是______。
【答案】总裁(4分)
四、判断题
1.华为公司的创新能力主要体现在产品创新上。()(2分)
【答案】(×)
【解析】华为公司的创新能力体现在研发投入、产品创新、技术创新、市场创新和服务创新。
2.华为公司的市场战略是本地化。()(2分)
【答案】(×)
【解析】华为公司的市场战略是全球化、本地化和差异化。
3.华为公司的企业文化中,绩效是最重要的。()(2分)
【答案】(×)
【解析】华为公司的企业文化中,文化是最重要的。
4.华为公司的客户服务理念是服务至上。()(2分)
【答案】(×)
【解析】华为公司的客户服务理念是客户至上。
5.华
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