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2025年临时雇佣合同范本-样式例文-办公文档
本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在（城市/省）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（雇员）：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系方式：
住址：
鉴于甲方需要临时雇佣工作人员以完成特定工作或项目，乙方愿意为甲方提供相应服务。双方本着平等、自愿、合法的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为临时雇佣合同，期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前协商一致，可续签合同。合同期满后，双方的权利义务关系自动终止。
第二条工作内容与职责
乙方受雇于甲方，担任（职位/工种）职务，主要负责（简述工作内容）。乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。具体工作职责详见附件《岗位职责说明》。
第三条工作时间
乙方的工作时间为每日小时，每周个工作日，具体作息时间由甲乙双方协商确定。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为人民币元（大写：），按月支付，支付时间为每月日前。
甲方需依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。
若乙方在合同期内因加班产生的费用，甲方应按国家规定支付加班费。
第五条社会保险
鉴于本合同为临时雇佣性质，甲方不为乙方缴纳社会保险。乙方自行承担社会保险费用，甲方将在乙方工资中扣除应缴部分。
第六条劳动纪律
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方不得利用工作之便从事任何损害甲方利益的行为。
若乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。
第七条合同的解除或终止
双方协商一致，可提前通知对方解除合同。
若乙方因严重违反甲方规章制度、失职或违法，甲方有权立即解除合同，无需支付经济补偿。
合同期满后，双方均可选择终止合同，无需额外补偿。
第八条经济补偿
若因甲方单方面解除合同（非因乙方过失），甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
经济补偿金的具体计算方式为：按乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。
第九条其他条款
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
任何一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
附注：
本合同需根据当地法律法规及实际情况进行调整和补充，建议在签订前由法律顾问审核。
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