2025年起，不签订合同将导致永久性试用期薪资？.docxVIP

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2025年起，不签订合同将导致永久性试用期薪资？

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，经友好协商达成一致，签订本合同。

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据本合同双方约定，甲方聘用乙方为正式员工，双方同意按下列条款履行义务并承担责任。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。若合同到期后双方均无异议，本合同可自动续签，续签的具体事宜由双方另行协商确定。

第二条工作内容与地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。

乙方的工作地点为。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资、奖金等按甲方的工资分配制度执行。

甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。

试用期薪资为月基本工资的%，即人民币元（大写：元整），试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，乙方按本合同规定享受正式员工的薪资待遇。

若本合同签署后，乙方未能在试用期内通过甲方的考核，甲方可依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定延长试用期或解除劳动合同。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲方应保证乙方每周至少休息日，并依法安排乙方的休息休假。

乙方加班加点，甲方应依法支付加班工资或安排补休。

第五条劳动条件与保险福利

甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的工作环境和劳动条件。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享受国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等带薪休假。

乙方患病或非因工负伤，医疗期及医疗待遇按国家有关规定执行。

第六条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确认。

在法律法规规定的条件下，甲乙双方均有权解除合同。甲方解除合同应依法提前通知乙方并支付经济补偿金；乙方解除合同应依法提前通知甲方，并在试用期内解除合同需提前日通知。

合同期满后，本合同终止，双方劳动关系解除。如需续签，应协商一致后另行签订书面合同。

第七条经济补偿与赔偿

若甲方违反国家法律法规或本合同约定，提前解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

若乙方违反国家法律法规、企业规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。

第八条劳动纪律与违约责任

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从管理，爱护甲方的财产和设备。

乙方在合同期内不得以任何理由向其他单位提供劳务或从事与甲方业务相竞争的活动。

违反本合同约定的，双方均有权依法解除合同并要求赔偿损失。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

第十条争议解决

如本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲