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2025劳动合同终止协议新范文
正文
本劳动合同终止协议（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日签订：
甲方（用人单位）：
地址：
法定代表人：
乙方（员工）：
地址：
身份证号码：
鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方协商一致，就劳动合同终止相关事宜达成如下协议：
第一条双方确认劳动关系
甲乙双方确认，乙方自年月日起加入甲方，截至本协议签订之日，乙方在甲方的劳动关系持续有效。双方对劳动关系的合法性、真实性和有效性均无异议。
第二条协议终止时间
甲乙双方协商一致，同意自年月日起终止原合同，劳动关系正式解除。
第三条协议终止条件
协商一致终止：甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成一致意见，同意终止原合同。
劳动合同期限届满：如原合同约定的劳动合同期限届满，双方未续签劳动合同，本协议自动生效。
其他合法终止情形：如因其他合法原因（如乙方退休、死亡、丧失劳动能力等）导致劳动关系终止，本协议亦自动生效。
第四条经济补偿
补偿标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体标准为：每满一年支付一个月工资，不满一年的按照一年计算。
补偿金额：甲方应支付的经济补偿金为人民币元（大写：元整）。
支付时间：甲方应在本协议签订之日起日内以银行转账形式将经济补偿金支付至乙方指定账户。
其他补偿：如乙方在甲方工作期间享有其他福利或待遇，双方应另行协商解决，具体事项详见附件。
第五条保密和竞业限制
保密义务：乙方承诺在本协议终止后，继续对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
竞业限制：如原合同中有关于竞业限制的约定，乙方应继续遵守，不得在个月内从事与甲方相同或类似的业务活动。甲方应按约定支付竞业限制补偿金，具体金额为人民币元/月（大写：元整/月）。
违约责任：如乙方违反保密或竞业限制约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。
第六条档案和社会保险转移
档案转移：甲方应在本协议签订之日起日内，将乙方的档案及社会保险关系转移至乙方指定的接收单位。
社会保险：乙方的社会保险关系自劳动关系终止之日起解除，甲方应妥善处理乙方的社会保险账户，确保其权益不受影响。
第七条不可抗力
如因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致本协议无法履行，双方互不负违约责任，但应尽最大努力减少损失。
第八条争议解决
协商解决：因本协议履行发生争议，双方应通过友好协商解决。
诉讼解决：协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
协议签署：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
协议修改：本协议的任何修改或补充均须经双方协商一致，并以书面形式确认。
通知方式：本协议履行过程中，任何一方的书面通知应通过快递或挂号信方式送达对方，送达地址以本协议载明地址为准。
第十条附则
本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
授权代表签字：
签署日期：年月日
乙方（签字）：
签署日期：年月日
附件：
乙方指定账户信息：
开户银行：
账号：
其他福利或待遇清单：
以上内容为2025劳动合同终止协议新范文，您可以根据实际情况填写相应的内容，确保所有条款
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