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安徽两淮控股集团有限公司招聘考试真题2024

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.安徽两淮控股集团在煤炭产业转型中，提出了“绿色、高效、创新”的发展理念。以下哪项最能体现“创新”理念在煤炭开采中的应用？

A.采用传统的爆破开采方法

B.引入智能化采煤设备，实现无人开采

C.加大煤炭开采的人力投入

D.只注重煤炭产量的提升

答案：B。传统爆破开采方法是常规手段，加大人力投入和只注重产量提升都未体现创新。引入智能化采煤设备实现无人开采是技术创新的体现。

2.两淮控股集团注重企业文化建设，其核心价值观中强调“诚信”。以下哪种行为不符合“诚信”价值观？

A.与合作伙伴签订合同后，严格履行合同条款

B.向客户提供虚假的产品质量信息

C.对员工的工作成果进行公正客观的评价

D.如实向股东汇报企业的经营状况

答案：B。向客户提供虚假产品质量信息违背了诚信原则，其他选项都是诚信的体现。

3.以下关于企业战略管理的说法，正确的是：

A.企业战略一旦制定就不能改变

B.战略管理只需要高层管理者参与

C.战略管理是一个动态的过程

D.战略管理的重点是短期目标的实现

答案：C。企业战略需要根据内外部环境变化进行调整，不是一成不变的，A错误；战略管理需要全体员工参与，B错误；战略管理重点是长期目标的实现，D错误；它是一个动态过程，C正确。

4.两淮控股集团在市场竞争中，要分析竞争对手的情况。以下哪种信息不属于竞争对手分析的内容？

A.竞争对手的产品价格

B.竞争对手的员工福利

C.竞争对手的市场份额

D.竞争对手的营销策略

答案：B。竞争对手的产品价格、市场份额和营销策略都与市场竞争直接相关，而员工福利通常不是直接影响市场竞争的关键因素。

5.在企业财务管理中，以下哪项指标反映了企业的短期偿债能力？

A.资产负债率

B.流动比率

C.净资产收益率

D.销售利润率

答案：B。流动比率是流动资产与流动负债的比率，反映企业短期偿债能力。资产负债率反映长期偿债能力，净资产收益率反映盈利能力，销售利润率反映经营获利能力。

6.两淮控股集团开展安全生产培训，以下哪种行为符合安全生产要求？

A.在煤矿井下吸烟

B.未佩戴安全帽进入施工现场

C.按照操作规程操作设备

D.随意堆放易燃易爆物品

答案：C。在煤矿井下吸烟、未佩戴安全帽进入施工现场、随意堆放易燃易爆物品都违反安全生产要求，按操作规程操作设备是正确的。

7.企业人力资源管理中，招聘环节的首要步骤是：

A.发布招聘信息

B.制定招聘计划

C.筛选简历

D.面试应聘者

答案：B。招聘工作应先制定招聘计划，明确招聘的岗位、人数、要求等，再进行发布信息、筛选简历和面试等环节。

8.两淮控股集团的煤炭产品要进入市场，需要进行市场定位。以下哪种市场定位策略适合其优质动力煤产品？

A.低价渗透策略

B.差异化定位，突出产品的高热值、低硫等特点

C.跟随竞争对手的定位

D.只针对小型企业销售

答案：B。优质动力煤产品具有高热值、低硫等优势，采用差异化定位突出这些特点能更好地吸引客户。低价渗透不适合优质产品，跟随定位缺乏竞争力，只针对小型企业销售市场范围太窄。

9.以下关于市场营销的说法，错误的是：

A.市场营销就是销售产品

B.市场营销包括市场调研、产品开发、定价等环节

C.市场营销的目的是满足消费者需求

D.市场营销需要关注客户关系管理

答案：A。市场营销不仅仅是销售产品，还包括市场调研、产品开发、定价、促销等一系列环节，其目的是满足消费者需求并关注客户关系管理。

10.两淮控股集团在信息化建设中，引入了企业资源计划（ERP）系统。ERP系统的主要作用是：

A.只管理企业的财务信息

B.整合企业的各种资源，实现信息共享和协同工作

C.只用于企业的生产管理

D.只提高企业的销售业绩

答案：B。ERP系统可以整合企业的物流、资金流、信息流等各种资源，实现信息共享和协同工作，不是只针对某一方面。

11.在企业的组织架构中，直线职能制的特点是：

A.权力高度集中，只有直线领导有决策权

B.职能部门可以直接指挥下级

C.既保证了直线领导的统一指挥，又发挥了职能部门的专业管理作用

D.各部门之间完全独立，没有协作

答案：C。直线职能制中直线领导有统一指挥权，职能部门起参谋作用，可发挥专业管理优势，职能部门不能直接指挥下级，各部门之间有协作。

12.两淮控股集团要进行技术创新，以下哪种方式不是有效的技术创新途径？

A.自主研发

B.与高校合作开展科研项目

C.购买竞争对手的技术

D.引进国外先进技术并进行消化吸收再创新

答案：C。购买竞争对手的技术可能存在法律风险、技术不匹配等问题，不是有效