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汽车维修企业员工劳动合同范本
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,经友好协商,就乙方的劳动合同事宜,订立本合同。
第一条合同期限
甲乙双方同意按以下期限订立劳动合同:
本合同为固定期限劳动合同,自______年______月______日起至______年______月______日止,共计______年。
合同期限届满前______个月,经双方协商一致,可以续订劳动合同。
第二条工作内容与工作地点
1.乙方同意在甲方______部门,担任______岗位工作。乙方的工作任务是______(具体描述工作职责和范围,例如:负责汽车发动机的维修保养工作,包括但不限于故障诊断、零件更换、调试等;负责客户接待,记录维修需求,报价等)。
2.甲方根据生产经营需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。工作地点为甲方位于______的维修厂,如确因工作需要,甲方可以安排乙方到其他服务网点工作。
第三条工作时间与休息休假
1.甲方实行______工时制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制)。
*标准工时制:乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。
*综合计算工时制:乙方平均每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应保障乙方在综合计算周期内的总工作时间不超过法定标准工作时间。
*不定时工作制:乙方工作时间不受固定工作时间限制,甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式,保障乙方身体健康。
2.甲方依法保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假(女职工)等假期。乙方累计工作满一年以上的,享受带薪年休假。具体休假办法按照国家及甲方相关规定执行。
第四条劳动报酬
1.乙方的工资构成及标准如下:
*基本工资:人民币______元/月。
*绩效工资:根据乙方岗位特点和工作表现,按照甲方制定的绩效考核办法执行,具体标准为______。
*岗位津贴:人民币______元/月。
*加班工资:甲方依法支付加班工资。
2.甲方以货币形式按月支付乙方工资,每月______日发放。工资发放地点为乙方本人提供的银行账户:开户行:______,户名:______,账号:______。
3.甲方保证乙方工资不低于当地最低工资标准。甲方在经营情况允许的情况下,可以根据公司业绩和员工表现适时调整工资水平。
第五条社会保险与福利
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(以下简称“五险一金”)。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品(例如:工作服、安全帽、防护手套等),并建立健全安全生产制度,保障乙方在生产过程中的安全与健康。
3.甲方根据实际情况为乙方提供______等福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并定期进行安全卫生教育。
2.如乙方工作岗位存在职业病危害因素,甲方应按照国家有关规定,对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并建立职业健康监护档案。
第七条培训
1.甲方根据生产经营需要,为乙方提供必要的职业技能培训,包括但不限于内部培训、外部学习等。
2.甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方为乙方支付的培训费用。
第八条合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。
2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人:
*乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
*乙方严重违反甲方的规章制度的;
*乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
*乙方被依法追究刑事责任的;
*劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
*甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
*甲方未及时足额支付劳动报酬的;
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