企业内部员工培训合同(GF-201-2405)2025更新.docx

企业内部员工培训合同(GF-201-2405)2025更新

本合同由以下双方于2025年签署：

甲方（企业方）：[企业全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[企业注册地址]

统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]

乙方（员工方）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

所在部门：[员工所在部门]

职位：[员工职位]

联系地址：[员工联系地址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方为提升员工综合素质和业务能力，计划对乙方进行内部培训，乙方愿意参加甲方的培训，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经平等协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条培训目的

甲方通过本次培训，旨在提升乙方的[具体技能或知识领域]能力，使其能够更好地胜任[相关岗位]的工作，促进个人职业发展，并为甲方业务目标的实现提供人才保障。

第二条培训内容与方式

1.培训内容：本次培训的主题为[具体培训主题]，主要内容包括[详细列出培训课程、知识点、技能等]。

2.培训方式：本次培训将采用[具体培训方式，例如内部讲师授课、外部专家讲座、在线课程等]的方式进行。

第三条培训时间与地点

1.培训时间：本次培训自2025年[起始日期]起至2025年[结束日期]止，共计[培训总时长]小时。具体培训时间安排如下：[详细列出每次培训的日期和时间]。

2.培训地点：本次培训地点位于[具体培训地点]。

第四条培训考核与评估

1.考核方式：培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核方式为[具体考核方式，例如考试、笔试、口试等]。

2.评估方法：甲方将采用[具体评估方法，例如学员满意度调查、培训师反馈等]对本次培训项目进行评估。

3.考核结果：乙方考核成绩将作为其绩效评估、晋升、薪酬调整等的参考依据。具体奖惩措施按照甲方相关规章制度执行。

第五条费用承担与报销

1.费用承担：本次培训费用由甲方全额承担。

2.费用明细：培训费用包括培训费[金额]、教材费[金额]、讲师费[金额]、场地费[金额]等，共计[总金额]元。

3.费用报销：乙方如因培训产生其他合理费用，经甲方批准后，可按照甲方相关财务制度进行报销。

第六条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*按时提供培训所需的场地、设备、资料等，确保培训顺利进行。

*确保培训质量，并对培训效果负责。

*对培训过程进行监督和管理，维护培训秩序。

*按本合同约定支付培训费用。

*落实培训后的应用和转化，要求乙方将培训所学应用于实际工作中，并定期检查转化效果。

2.乙方权利与义务：

*按时参加培训，不得无故缺席。如确有特殊情况不能参加，需提前[天数]向甲方书面请假，并获得甲方批准。

*积极参与培训，认真完成培训任务，遵守培训纪律，不得从事与培训无关的活动。

*遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和confidentialinformation。

*将培训所学应用于实际工作中，提升工作效率和质量，并接受甲方的考核和评估。

*如因个人原因未能完成培训或考核不合格，乙方自行承担责任。

第七条违约责任

1.乙方无故缺席培训[次数]次以上或擅自离场，甲方有权取消乙方的培训资格，并要求乙方承担培训费用[金额]元作为违约金。

2.甲方未按时提供培训或培训质量不符合约定，导致乙方未能达到预期培训效果的，甲方应重新组织培训或退还乙方已支付的培训费用[金额]元。

3.任何一方违反本合同其他约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。

第八条合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训考核结束且培训费用结清之日终止。

2.培训期间，乙方的劳动合同及其他各项权利义务不变。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.保密条款：乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中知悉的甲方的商业秘密和confidentialinformation承担保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同履行期间及合同终止后[年数]年。

4.知识产权条款：培训过程中，乙方独立完成的成果，其知识产权归乙方所有；乙方利用甲方提供的资料和条件完成的成果，其知识产权归甲方所有。具体权利归属由双方另行协商确定。

5.合同解除条款：本合同履行期间，经双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲