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2025上海市非全日制从业人员劳动合同（标准版）

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《上海市劳动合同条例》等有关法律法规规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位从事非全日制工作的事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为非全日制用工劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同到期后，双方可以协商续订，但须另行签订书面劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

乙方的工作地点为：。

甲方因经营需要调整乙方工作内容或岗位的，应通过书面形式通知乙方，双方协商一致后可变更本条款内容。

第三条工作时间与休息休假

乙方实行非全日制用工形式，平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间不超过二十四小时。

具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认（详见《非全日制用工工作时间表》）。

甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。加班工资的计算方式按照法律法规及本合同约定执行。

第四条劳动报酬与支付方式

乙方的劳动报酬按小时计算，标准为每小时人民币元。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

劳动报酬支付方式由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认（详见《劳动报酬支付协议》）。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，避免乙方在工作中受到人身伤害。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，服从甲方的管理。

甲方应定期对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业技能和安全意识。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益。

甲方有权根据乙方的岗位性质和工作表现，对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整工作内容或劳动报酬。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

解除：

（1）甲方解除合同：

-甲方因工作需要调整岗位或工作内容时，若乙方不愿意变更，则甲方可提前日以书面形式通知乙方解除合同。

（2）乙方解除合同：

-乙方因个人原因需解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方。

终止：本合同到期后自然终止。双方协商一致同意续签的，需另行签订书面劳动合同。

第八条违约责任

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应自拖欠之日起向乙方支付滞纳金，具体标准为每日‰。

乙方违反本合同约定或甲方规章制度造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

因乙方原因提前解除合同的，应按照甲方规定支付违约金，具体标准为。

第九条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

本合同未尽事宜，双方可协商签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日