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2025短期工雇佣合同协议书短期工雇佣合同书
短期工雇佣合同协议书
本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：
甲方（雇主）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（短期工）：
姓名：
性别：
身份证号码：
地址：
联系方式：
鉴于甲方因工作需要，需雇佣短期工协助完成相关工作任务；乙方愿意以短期工的身份为甲方提供劳动服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，达成如下协议：
第一条合同期限
本合同为短期雇佣合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计天。合同到期后，双方可协商续签，但需另行签订书面协议。
第二条工作内容与要求
乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）一职，具体工作内容为：。
乙方应当服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并达到甲方要求的质量标准。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致后签订书面补充协议。
第三条劳动报酬
乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：），按月支付。
甲方应于每月日前以银行转账或现金方式向乙方支付劳动报酬。
乙方在合同期内享有（奖金、补贴、福利等）的待遇，具体标准为：。
甲方应依法为乙方缴纳（社会保险/意外伤害保险）费用，具体缴纳方式为：。
第四条工作时间与休息休假
乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。
甲方应保证乙方享有国家法定的休息休假权利。如因工作需要延长工作时间，甲方应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。
第五条保险与福利
甲方应为乙方缴纳（社会保险/意外伤害保险），具体险种及缴纳比例为：。
乙方在合同期内享有（福利待遇，如节日补贴、医疗保障等）。
乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方处理相关事宜。
第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
乙方不得从事任何违反法律法规或甲方规章制度的行为，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。
甲方应为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，确保乙方在劳动过程中的合法权益。
第七条合同的变更、解除与终止
经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）严重违反甲方的规章制度；
（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；
（三）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。
甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（一）未按约定支付劳动报酬；
（二）未依法为乙方缴纳社会保险费；
（三）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。
合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。
第八条违约责任
任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。
甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付逾期劳动报酬，并可解除合同。
乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
第九条争议解决
因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人
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