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烧伤科急救人员岗位细则

一、总则

烧伤科急救人员是烧伤救治过程中的关键岗位，负责烧伤患者的初步评估、紧急处理和转运协调。本细则旨在规范急救人员的操作流程、职责分工和应急响应机制，确保烧伤患者得到及时、有效的救治。急救人员需具备扎实的急救知识、熟练的操作技能和良好的团队协作能力。

二、岗位职责与要求

（一）岗位职责

1.负责烧伤患者的快速评估，包括烧伤面积、深度、部位及伴随伤情。

2.执行烧伤急救措施，如迅速脱去燃烧衣物、冷水冲洗、局部创面处理等。

3.维持患者生命体征稳定，包括吸氧、补液、止血等。

4.与后续救治科室做好沟通，确保患者安全转运。

5.记录急救过程，填写相关医疗文书。

（二）任职要求

1.具备医学相关专业背景，持有急救相关资格证书。

2.熟悉烧伤急救流程，掌握心肺复苏、气道管理等基本急救技能。

3.具备良好的应急反应能力和心理承受能力，能在高压环境下保持冷静。

4.能够熟练使用急救设备，如呼吸机、监护仪等。

5.具备良好的沟通协调能力，能与患者、家属及其他医护人员有效协作。

三、急救操作流程

（一）接诊与评估

1.接到急救指令后，迅速携带急救包赶赴现场。

2.快速评估患者情况，重点观察烧伤面积（参考手掌法则估算）、深度（三度四分法）、有无吸入性损伤及复合伤。

3.确认安全后，立即展开急救措施。

（二）现场急救措施

1.脱去燃烧衣物：用剪刀剪开衣物，避免粘连创面。

2.冷水冲洗：用流动冷水冲洗创面至少15-20分钟，降低体温并减轻疼痛。

3.创面处理：

-清洁创面：用生理盐水或无菌溶液冲洗。

-避免涂抹油膏：保持创面清洁干燥。

-必要时覆盖无菌纱布。

4.吸入性损伤处理：保持气道通畅，必要时行气管插管。

（三）生命体征监测与转运

1.连接监护仪，监测心率、血压、呼吸等指标。

2.建立静脉通路，快速补液（如晶体液、胶体液，参考成人补液公式：伤后第1小时每1%烧伤面积每公斤体重补充液体1.5ml，后续按比例调整）。

3.安抚患者情绪，通知转运团队准备。

4.转运途中持续监护，做好保暖措施。

（四）记录与交接

1.记录烧伤面积、急救措施、用药情况等关键信息。

2.与接收科室医生详细交接病情，包括生命体征、创面处理等。

3.填写急救报告，归档备查。

四、应急处理

（一）大面积烧伤

1.快速建立多处静脉通路，防止休克。

2.持续监测血容量，必要时输血。

3.协调多科室会诊，准备手术准备。

（二）吸入性损伤

1.保持呼吸道通畅，必要时行机械通气。

2.预防肺部感染，使用抗生素。

（三）复合伤

1.优先处理危及生命的损伤，如出血、颅脑损伤等。

2.分级处理烧伤创面，避免过度消耗体力。

五、培训与考核

（一）培训内容

1.烧伤急救理论培训，包括烧伤分类、评估方法等。

2.技能培训，如创面处理、气道管理、设备操作等。

3.案例讨论，分析典型烧伤急救案例。

（二）考核标准

1.理论考核：采用笔试或口试形式，测试急救知识掌握程度。

2.技能考核：模拟场景操作，评估急救措施的正确性。

3.应急能力评估：通过压力测试，考察应变能力。

六、持续改进

1.定期收集急救案例，总结经验教训。

2.更新急救流程，优化操作规范。

3.开展内部评审，提升团队协作效率。

一、总则

烧伤科急救人员是烧伤救治过程中的关键岗位，负责烧伤患者的初步评估、紧急处理和转运协调。本细则旨在规范急救人员的操作流程、职责分工和应急响应机制，确保烧伤患者得到及时、有效的救治。急救人员需具备扎实的急救知识、熟练的操作技能和良好的团队协作能力。

（一）核心目标

1.快速反应：接到急救指令后，在规定时间内到达现场并展开救治。

2.精准评估：迅速、准确地判断烧伤情况，为后续治疗提供依据。

3.有效干预：实施科学的现场急救措施，减少烧伤深度，降低并发症风险。

4.安全转运：确保患者在转运过程中生命体征稳定，减少途中风险。

5.规范记录：完整、清晰地记录急救过程，确保信息传递准确无误。

（二）工作原则

1.生命至上：优先处理危及生命的状况，如呼吸抑制、大出血等。

2.分清主次：根据烧伤严重程度和伴随伤情，确定处理优先级。

3.科学施救：遵循烧伤急救原则，避免不恰当的操作加重损伤。

4.团队协作：与现场其他人员、后续救治团队保持密切沟通。

二、岗位职责与要求

（一）岗位职责

1.接诊与初步评估

-接到急救指令后，迅速携带急救包及个人防护用品赶赴现场。

-快速评估环境安全性，确保自身和患者安全后再展开急救。

-采用“快问快查”法评估患者：意识状态（呼喊有无反应）、呼吸（频率、深度、有无异常）、循环（脉搏、有无出血）、烧伤情况（面积、深度、部位）。

-使用“手掌法则”估算烧伤面积：