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新起点教育教师绩效考核制度

第一章教师考勤

教师考勤奖惩制度

为严肃学校工作纪律，维护学校和广大学生的根本利益，保证教学活动的正常有

序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本制度：

一、签到与请假

1.上班签到截至时间为规定上班时间（学校作息时间）。实行打卡制度

2.遇特殊情况不能按时到校者，应提前三天向分管领导书面请假。

4.需外出或提前离校，须在分管领导处说明情况，但不能影响正常上课。上班时

间内，若发现不在岗又未说明情况者，记作旷工。

5．假期回校，值班及休息日因学校需要上班的均视作上班。

6．请假书面手续统一在校长办公室办理。

二、奖励

1.设全勤奖每月100元，全校教师如全月无迟到、无早退，且无病事假、旷工的，

可全额获得此项奖金。月全勤奖按月发放。

2.全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另奖50元，并在各类评优、

评先中优先考虑。学期全勤奖在每学期结束时发放。

3.全学期坚持签到者，另奖100元。签到奖在每学期结束时发放。

三、处罚

1:迟到10分钟以内，每次乐捐5元

2:10分钟至60分钟内每次乐捐50元

3：无故旷工一天扣发当月工资

4：一次没打卡但是有上班（需有其他老师证明）一次乐捐20元

5：教职工须严格执行课程计划，一般不得私自调课（公开课、听课或处理公务

需调课者除外）。如确有正当合理原因需要调课的，要向教导处说明情况，否则

每人各扣50元。

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6：一对一教师在安排是间内没有按时到岗，全职教师算作事假处理，兼职教师

每次乐捐50元。

四、权限与说明

1．时间在三天以内（含三天）的向分管领导请假，超过三天的需向中心教务主

管请假。在征得同意后，需办理请假书面手续，再通知教导处。

2．婚假、丧假、计划生育假等按有关文件规定执行。父母、子女、配偶生重病

且生活不能自理住院（须正规医院证明），确需本人护理者，给予3天护理假，

3天以上的按事假处理。婚假、丧假、计划生育假、护理假等需校长批准，并且

办理请假手续，但不发全勤奖。

3．教职工因病或因事不能到校者，须履行正常的书面请假手续（病假须附医院

证明，医院病历，发票等材料，一般不包括自购药品证明，否则记作事假）；如

遇特殊情况不能事先请假者，须先电话请假，回校后及时履行补假手续，否则计

作旷工。

五、要求

1.全校教职工要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。

2.值班领导要按纪律认真操作，确保每天两次检查，严禁弄虚作假，要认真做好

考勤记录，并于下班前在办公室记录当日出勤汇总。

3.全体教职工互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。

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第二章卫生制度

卫生实行轮岗制，每天二人。每周五上午做一次大扫除

（全体老师）

非大扫除时间的卫生标准：

1：桌面地面整洁（学生上课的桌上无杂物，地面无明显垃圾，垃圾

桶清理干净，拖地无明显灰尘）

2：所有物品摆放整齐有序（书本、办公用品、抽屉物品、桌椅、教

师物品间等）

3：装饰树叶4颗保持整洁无灰

大扫除标准：

1：教室内的墙面、玻璃、办公用品无灰尘（手触有灰印记做不达标）

2：桌面地面整洁（学生上课的桌上无杂物，地面无明显垃圾，垃圾

桶清理干净）

装饰树叶4颗保持整洁无灰

每天由值日老师开关电视及办公用品。周末不开电视（发现2次没及

时开关，乐捐5元）

卫生每周进行随机抽查，以上卫生工作任何一项没达标均视为卫生不

及格，一次乐捐10元

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第三章教学质量细则

1：托管学生作业检查准确及时完整（一次随机抽查错题不超过2个，错别字不

超过3个，超过一次乐捐5元）

2：每月一次家长满意度调查（随机抽查，家长评分B级及以下，责任老师一次

乐捐50元）详细家长满意度调查表见附表1

3：家长一次出现一次主管投诉乐捐50元

4：教师（教学质量、教学态度）造成家长不续费的，按上次学生所交学费的5%

乐捐

5:教师穿戴整洁，每天佩戴工作牌。（穿拖鞋、穿着暴露、站坐随便，随机发现

其中一项，一次乐捐5元）

6：工作时间严禁接待私人客人、办私人事情