2025临时聘任合同书.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025临时聘任合同书

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人员）：

身份证号码：

户籍地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方就临时聘用事项达成一致，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为临时聘用合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但应另行签订书面协议。

第二条工作内容与要求

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（具体岗位名称）职务，具体工作内容为：

2.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，达到甲方的质量标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为人民币元/月（大写：元整）。绩效奖金、津贴等其他报酬按照甲方的规定执行。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他方式支付乙方上月劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。

3.3乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳（具体险种，如基本养老保险、基本医疗保险等）的社会保险费。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

4.2乙方享有依法参加社会保险的权利，具体保险种类和缴纳标准以国家规定为准。

第五条工作时间和休息

5.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理确定。

5.2乙方享有法定节假日，具体节假日安排以国家规定为准。

5.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班费，具体标准和程序按照国家法律法规和甲方的规定执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

6.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。

7.2在合同期内，如发生下列情况之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

7.3在合同期内，如发生下列情况之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除合同的其他情形。

7.4合同到期后，双方未续签的，本合同自动终止。

第八条经济补偿

8.1本合同因乙方原因提前解除的，甲方不支付经济补偿。

8.2本合同因甲方原因解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿，补偿标准和计算方式按照国家法律法规执行。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年