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2025年解除劳动关系合同范本模板

解除劳动关系合同

本解除劳动关系合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（省市）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

居住地址：

鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，经协商一致，就解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条合同编号与签订日期

合同编号：

签订日期：年月日

第二条合同依据

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方劳动关系的解除事宜，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成本合同。本合同内容符合法律、法规的规定，双方均已充分了解并自愿接受本合同的全部条款。

第三条劳动合同期限

甲乙双方确认，原劳动合同期限为年月日至年月日（固定期限/无固定期限）。现双方协商一致，同意于本合同签订之日解除劳动关系。

第四条解除劳动关系的类型

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方协商一致，解除劳动关系的类型为以下第项：

双方协商一致解除劳动合同；

用人单位提出解除劳动合同；

劳动者提出解除劳动合同；

其他法律规定的情形。

第五条解除劳动关系的日期

甲乙双方确认，劳动关系自年月日起解除。

第六条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为：

经济补偿金=乙方在甲方的工作年限×乙方解除劳动合同前个月的平均工资；

其中，乙方的工作年限为年个月（不满一年的按一年计算）；

乙方解除劳动合同前个月的平均工资为人民币元整（￥）。

甲方应于本合同签订之日起日内以现金形式或银行转账方式支付经济补偿金。经济补偿金的具体金额为人民币元整（￥），支付方式为。

甲乙双方确认，上述经济补偿金已包含甲方应支付的全部经济补偿内容，乙方不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。

第七条工作交接与资料归档

乙方应于本合同签订之日起日内，按照甲方的要求完成工作交接，并将所有与工作相关的文件、物品、钥匙、设备等归还甲方。甲方应当为乙方办理工作交接提供必要的协助。

甲方应于乙方完成工作交接后，及时为乙方办理劳动档案和社会保险关系的转移手续。

第八条保密与竞业限制

乙方确认，在劳动关系存续期间所获得的甲方的商业秘密、技术秘密及其他甲方享有知识产权的信息，仍需遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式披露、使用或允许他人使用。

乙方在劳动关系解除后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。若乙方违反本条款，应向甲方支付违约金人民币元整（￥），并赔偿给甲方造成的全部损失。

甲方支付的经济补偿金中已包含对乙方保密义务及竞业限制义务的补偿。

第九条通知与送达

本合同履行过程中，任何一方需要通知另一方的，应采用书面形式，并以直接送达、邮寄送达或传真方式送达对方。

甲方送达地址：，联系人：；

乙方送达地址：，联系人：。

第十条不可抗力

因不可抗力事件导致本合同无法履行的，双方应协商解决，任何一方均不负有违约责任。

第十一条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中若发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方