2025年大学工会学专业题库—— 工会学专业对大学生专业发展规划的指导.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会学专业对大学生专业发展规划的指导

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填入括号内）

1.工会作为工人阶级的群众组织，其最根本的职能是（）。

A.参与国家经济决策

B.组织职工进行文化娱乐活动

C.维护职工的合法权益

D.监督企业生产经营

2.在大学生进行职业规划时，了解《劳动合同法》等法律法规，其主要目的是（）。

A.为了在求职时能够背诵法律条文

B.为了未来工作中能够规避劳动纠纷风险，更好地维护自身权益

C.为了能够批评当前的法律不完善之处

D.为了在面试中展现自己的法律知识

3.工会组织建设中的“民主集中制”原则，对于大学生未来参与（）组织管理具有指导意义。

A.政府机关

B.企业公司

C.学校班级或社团

D.专业协会

4.当大学生面临不同职业选择时，工会学知识有助于其（）。

A.仅关注薪资待遇的高低

B.仅考虑工作的稳定性

C.评估职业的社会价值和维护职工权益的可能性

D.选择看起来最热门的行业

5.分析某企业工会参与集体协商的案例，主要考察学生运用工会学知识进行（）的能力。

A.创造性想象

B.艺术鉴赏

C.信息分析和问题解决

D.体育竞技

二、填空题

6.工会学视角下，理解劳动关系不仅涉及雇主与雇员的个体，也关注_________与_________之间的互动关系。

7.对于希望从事人力资源管理工作的大学生，工会学知识有助于其理解_________在协调劳动关系中的重要作用。

8.大学生通过学习工会学，可以培养自身的_________和_________意识，这在任何职业领域都是宝贵的品质。

9.工会学专业的学生，其职业路径选择除了传统的工会系统，还可以拓展到_________、_________以及政策研究等领域。

10.在制定职业发展规划时，将工会学所强调的_________、_________等价值观融入其中，有助于实现个人价值与社会价值的统一。

三、名词解释

11.劳动争议

12.工会参与民主管理

13.集体协商

14.职业生涯锚定

15.工会维权

四、简答题

16.简述工会学专业学生应具备的核心能力，并说明这些能力如何指导大学生进行职业能力提升规划。

17.阐述工会学知识对于大学生增强法律意识和维权意识的具体体现。

18.分析学习工会学如何帮助大学生更全面地认识不同类型企业的劳动关系特点及工会的角色。

19.从工会学的角度，谈谈大学生在进入职场初期应如何处理与上级、同事以及工会组织（如果存在）的关系。

20.简述工会学专业背景对大学生选择特定职业领域（如人力资源管理、劳动保障事务、企业社会责任部门等）的指导作用。

五、论述题

21.结合当前中国劳动关系的发展趋势（如新就业形态、劳资关系新特点等），论述工会学专业知识对于大学生未来职业发展的现实指导意义。

22.论述大学生如何在大学期间，通过课程学习、实践活动、社会观察等多种途径，将工会学知识内化为指导自身专业发展规划的内在素养。

23.从工会维护职工经济利益、政治权利、文化教育权益等不同维度，论述这些权益保障内容如何影响大学生的职业选择观和职业满意度。

24.试述工会学所倡导的组织、协调、沟通、服务等功能，对于培养大学生在团队协作、项目管理、人际交往等方面的综合素质有何启示。

25.针对大学生可能面临的就业歧视（如性别歧视、学历歧视、乙肝歧视等）问题，结合工会学关于维护职工平等就业权的理论，探讨大学生应如何进行风险防范和权益维护。

六、案例分析题

26.某高校毕业生小王，进入一家互联网公司工作。试用期内，公司以“不符合岗位要求”为由与其解约，但未提供明确理由和依据。小王感到困惑和不满，他想运用所学知识维护自己的权益，但不知从何处着手。请结合《劳动合同法》及工会的相关知识，分析小王可以采取哪些措施？工会组织在其中可以发挥什么作用？这个过程对其他大学生有何启示？

27.某大型制造企业正在推行新的绩效考核制度，部分职工认为新制度过于严苛，导致工作压力增大，且部分指标设定不合理。企业内部沟通不畅，矛盾有激化风险。假如你是企业附近工会组织的负责人，请分析你将如何介入此事件？运用工会学的知识，你会采取哪些步骤来协调劳资双方的关系，促进问题的解决？

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试卷答案

一、选择题

1.C

2.B

3.C

4.C

5.C

二、填空题

6.职工；雇主

7.职