2025劳动合同范本填写指南.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025劳动合同范本填写指南

正文

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，则本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以（具体工作完成标准或时间）为准。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，并在甲方指定的工作地点（地点名称）从事相关工作。

甲方因经营需要调整乙方工作地点或岗位的，应当提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。若乙方不同意调整，可提前日以书面形式通知甲方解除本合同，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

第三条工作时间和休息休假

甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，具体工作时间安排为（具体时间安排）。

甲方保证乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假、病假等休息休假权利。

乙方因工作需要加班的，应当事先征得甲方书面同意，并依法享受加班工资或调休安排。

第四条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体为：

基本工资：元；

绩效奖金：根据乙方工作表现和甲方规章制度核定；

津贴补贴：元（如交通补贴、餐补等）。

甲方支付劳动报酬的时间为每月日，如遇节假日顺延至最近工作日。

乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行适时调整，具体调整方案由双方另行协商确定。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准为（具体缴纳基数和比例）。

乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方依法从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

甲方为乙方提供（福利项目，如住房公积金、节日福利、生日补贴、定期体检等），具体福利标准和发放方式按甲方规章制度执行。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全生产条件的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

乙方在工作中应当严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护要求，不得违章作业。

甲方应定期组织乙方进行劳动安全教育和培训，增强乙方的安全意识和应急处理能力。

第七条劳动纪律

乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予乙方经济处罚、警告、记过、降级、解除合同等处理。

甲方制定的规章制度应当在签订本合向乙方明确告知，或在签订本合同后日内向乙方送达。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容应当明确具体，并由双方签字或盖章确认。

若出现以下情形之一，本合同可以依法解除或终止：

双方协商一致解除合同；

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

甲方依法宣告破产或濒临破产进行法定整顿期间，需要裁员；

本合同约定的其他解除或终止情形。

本合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，支付应支付的经济补偿金。

第九条违约责任

乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定义务的，应当向甲方支付违约金（具体金额或比例）。

乙方提前日未通知甲方解除合同的，或者甲方违反本合同约定解除合同的，双方应依法承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可依法向（劳动争议仲裁委员会）申请仲裁。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式