二零二五年度总经理任期目标管理与绩效考核合同样本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度总经理任期目标管理与绩效考核合同样本

甲方（总经理）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

联系电话：________________

工作单位：________________

职位：总经理

乙方（公司）：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方担任乙方公司总经理一职，为明确甲乙双方的权利义务，确保公司经营目标的实现，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条总经理任期

甲方担任乙方公司总经理的任期为自____年____月____日至____年____月____日。

第二条总经理职责

1.甲方应全面负责公司的经营管理，确保公司各项业务正常开展。

2.甲方应制定公司发展战略，组织实施公司的各项计划，确保公司经营目标的实现。

3.甲方应建立健全公司内部管理制度，提高公司管理水平。

4.甲方应维护公司合法权益，保障公司利益。

5.甲方应积极推动公司技术创新，提高公司核心竞争力。

第三条总经理任期目标

1.公司年度营业收入达到____亿元。

2.公司年度净利润达到____亿元。

3.公司年度市场占有率提高____%。

4.公司年度员工满意度达到____%。

5.公司年度安全生产无事故。

第四条绩效考核

1.乙方将根据甲方职责和总经理任期目标，对甲方进行绩效考核。

2.绩效考核分为月度考核、季度考核和年度考核。

3.月度考核主要考核甲方工作计划的完成情况；季度考核主要考核甲方对总经理任期目标的推进情况；年度考核主要考核甲方对总经理任期目标的完成情况。

4.绩效考核结果作为甲方薪酬、晋升、奖惩的依据。

第五条总经理薪酬

1.甲方担任总经理期间的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。

2.基本工资：____元/月。

3.绩效工资：根据绩效考核结果，按比例发放。

4.奖金：根据公司年度经营业绩和甲方完成总经理任期目标情况，按比例发放。

第六条违约责任

（1）违反国家法律法规，给公司造成重大损失；

（2）严重违反公司规章制度，损害公司利益；

（3）泄露公司商业秘密，给公司造成损失；

（4）严重失职，给公司造成重大损失。

（1）未按时足额支付甲方薪酬；

（2）未保障甲方合法权益；

（3）违反合同约定，给甲方造成损失。

第七条争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（总经理）：________________

乙方（公司）：________________

签订日期：____年____月____日