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服务流感人口保障公众权益汇报材料与服务社工作总结汇编
服务流感人口保障公众权益汇报材料
一、明确流感人口服务管理指导思想和总体目
我们明确目,按照“公平看待、抓好服务、合理引导、完善管理”工作方针,实现了由单纯“以证管人”向“以企管人”、由政府部门管理服务向社会化服务管理以及运用信息化手段管理转变,全面提高了流感人口服务和管理工作法制化、规范化、信息化、社会化建设水平,健全完善了适应流感人口服务和管理工作需要组织网络、制度体系、工作机制和保障机制,逐渐形成了流感人口服务管理园区特色,实现了流感人口信息社会化采集率、居住房屋出租登记率、居住房屋出租治安责任书签订率达100%,流感人口登记办证率、高危人群管控率、计划生育验证率达95%以上,流感人口集宿率达70%以上,从而最大程度地增长了友好原因。
二、加强流感人口服务和管理工作保障
园区管委会成立了由分管领导任组长、各处室负责人为组员企业流感人口服务和管理工作领导小组,把流感人口服务和管理作为社会治安综合治理和平安建设一项重要内容来抓。大力做好调研和宣传工作。一是围绕目前流感人口服务和管理工作中出现新状况新问题,大力开展调查研究,不停创新体制机制和方式措施。二是深入研究人口流动规律特点,科学预测流感人口规模与质量需求走势,增进流感人口规范有序流动,提高流感人口服务经济社会发展质态和效能。三是大力宣传流感人口服务和管理工作方针政策,动员社会各界积极参与流感人口服务和管理工作,努力形成全社会尊重、关怀流感人口良好气氛。
三、强化流感人口服务和管理工作
截止目前,园区内所有企业从业人员数已达到65.1万人,其中农民工30.2万人,外来流感人口约占从业总人数30%,伴随入驻企业增多,园区内流感人口数量也将越来越多。
我们推进流感人口服务和管理信息化建设,全面贯彻“谁用人、谁采集、谁更新、谁输入”原则,不停优化流感人口公共服务保障,加强和规范劳动用工管理,推进流感人口教育培训,同步并按照“政府搭台、部门协作、政策扶持、多元经营、市场运作”原则,积极推进流感人口“集中住宿、集中服务、集中管理”模式,改善流感人口居住条件。在XX年终各园区“三集中”率达到70%以上,切实加强了集宿区内部治安、环境卫生、计划生育、消防安全和事故防备等平常管理工作。同步将流感人口医疗卫生服务、子女义务教育纳入当地卫生事业和教育发展规划,并在加强流感人口治安管理,严密防备和严厉打击流感人口中违法犯罪活动同步,加强流动党员信息化管理,切实保障党员民主权利,不停巩固覆盖流感人口社会保障制度、拓宽对流感人口法律服务渠道。
服务社工作总结
本学期,我社在校委、院团委及校内其他各社团协助下,各项工作有条不紊进行着。社团机构逐渐健全、社团活动逐渐规范化、活动主题愈加能体现自身特色、活动质量也明显提高,增进了社团自身发展。
这一年,是奋发图强、积极进取一年。我社认真贯彻贯彻校团委工作要点,全体组员紧紧围绕“服务社团发展,服务学生成材”中心,本着“继承发展、开拓进取”工作思想,“同心同德、追求特色”科学理念,积极引领社员团结协作、努力拼搏、开拓进取,并一直坚持制度化管理,加强社团品牌化建设和文化建设,高度重视保护社员权益,深入明确了社团工作整体思绪和战略规划,把我社本届工作推向了一种新高潮。并于11月份被评长春市“优秀社团“荣誉称号。
本年我社以强化社员社交实践能力为主体,通过组织某些有关大型活动,不停突出和渗透当今就业形势,增强大学生择业意识,引导学生树立对积极人生观,世界观,价值观和理想、信念以及道德情操,在此基础上达到提高社团组员综合素质,增强学习与时间积极性和积极性,保证了社团在稳定中立求发展,在发展中立求开拓。
下面,就本社这年工作进展状况分列如下:
一、社团人员目前发展状况:
我社目前已经有固定组员86人,其中社团干部23人,包括社长一名,副社长三名,各部部长及副部长19名,其他为63名社团组员。也创下了本社历年纳新人数最高峰。
在我社合剪发展社员过程中,从思想道德,作风登方面做严格考核。并在详细工作实践中锻炼和培养社员综合素质。并且,积极鼓励社员通其他校内社团组员交流学习,形成了一种和本社社员和睦相处,向其他社团社员虚心学习良好局面。
二、社团干部队伍建设:
本年我社根据新社会形势以及自身发展需要,共设置了八个部门,包括:秘书处,企划部,宣传部,外事部,营销部,旅游部,常务部,网络部。这样就形成了一种由社长领导,各部部长带头,各部组员配合良好体系。各部门各司其能,为社团发展奉献自已力量。
三、规章制度建设:
俗话说好:无规矩不成方圆。本年我社继续加大加强社内规章制度建立和健全。也正是这样,才使得社团愈加科学化,高效化,系统化,社会化,规范化,也保证了社团稳定发展。
为此,我社
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