2025年派遣加班合同.docx

2025年派遣加班合同

甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

乙方（用工单位）：[用工单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

经营地址：[经营地址]

统一社会信用代码：[统一社会信用代码]

丙方（派遣员工）：[派遣员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，就丙方在乙方工作期间的加班管理事宜，达成如下协议：

第一条定义与适用范围

1.1本协议所称“加班”是指丙方在法定工作时间之外，根据甲方或乙方的安排，继续从事工作或提供劳动服务的行为。

1.2本协议适用于甲方派遣至乙方工作，且乙方实际安排其加班的丙方。具体岗位范围由甲乙双方根据实际情况协商确定，并可根据需要调整。

1.3乙方因生产经营需要确需安排丙方加班的，应遵守国家关于加班时长的规定，并符合本协议约定的安排原则。

1.4以下情形不属于本协议所称加班：

（1）丙方在正常工作时间内在本职岗位上完成的工作；

（2）休息日或法定节假日因乙方临时性、紧急性工作需要，经与丙方协商一致后安排的工作，且已按本协议规定支付相应报酬或安排调休；

（3）符合综合计算工时工作制或不定时工作制规定，且已按规定报备批准的工作安排。

第二条加班安排原则

2.1甲方和乙方应本着合理、必要的原则安排丙方加班，不得强迫或变相强迫丙方加班。

2.2安排丙方加班前，乙方应提前[例如：二十四小时]将加班原因、时间、工作内容等书面或电子方式通知丙方，并征得丙方同意（休息日和法定节假日加班原则上应征得丙方同意）。

2.3安排加班应优先考虑调休方式。在无法安排调休，且丙方同意的情况下，应按本协议第三条约定支付加班工资。

2.4甲方有权对乙方的加班申请进行审核，确保其合理性及符合国家法律法规和本协议约定。乙方应如实向甲方提供加班需求信息，并配合甲方进行管理。

第三条加班类型与工资补偿

3.1加班类型分为：

（1）工作日加班：工作日正常工作时间之后延长的工作时间；

（2）休息日加班：法定休息日（周六、周日）的工作时间；

（3）法定节假日加班：法定节假日的工作时间。

3.2加班工资补偿标准：

（1）工作日加班，按丙方本人正常工作时间工资的百分之一百五十支付加班工资；

（2）休息日加班，按丙方本人正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资；支付加班工资或安排同等时间的调休；

（3）法定节假日加班，按丙方本人正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资。

3.3加班工资的工资基数：

（1）以丙方劳动合同中约定的正常工作时间工资为基数；

（2）该基数应包括丙方税前工资的主要部分，一般不应扣除加班费、奖金、津贴、补贴等，具体构成由甲乙双方在丙方入职时明确。

3.4加班工资的计算与支付：

（1）甲方或乙方应根据实际安排的加班情况，按月计算加班工资；

（2）工作日加班和法定节假日加班的工资，应不迟于下一个工资支付周期与工资一并支付；

（3）休息日加班的工资，应在支付当月工资时支付，或按甲乙双方与丙方协商一致的方式支付；

（4）安排休息日加班且无法安排调休的，应支付不低于工资百分之二百的加班费；安排法定节假日加班的，应支付不低于工资百分之三百的加班费。

3.5调休规则：

（1）安排休息日加班，在保证丙方完成约定工作任务的前提下，应优先安排在相近的休息日调休；

（2）调休时间应相当于加班时间，并应提前[例如：七天]通知丙方调休安排；

（3）丙方因个人原因不能安排调休的，或因工作原因确实无法调休的，乙方应按本协议第三条第3.2款第（2）项的规定支付加班工资；

（4）法定节假日加班原则上不安排调休，应按本协议第三条第3.2款第（3）项的规定支付加班工资。

第四条加班记录与确认

4.1乙方应为丙方加班提供必要的条件，并如实记录丙方的加班情况，记录应包括加班日期、时间、工作内容、审批人签字等。

4.2丙方有权查阅和核对乙方为其建立的加班记录，如对记录有异议，应在收到记录后[例如：五日]内向乙方提出，乙方应在[例如：三日]内予以核实更正。

4.3丙方应配合乙方完成加班记录的确认工作，对于乙方提供的加班记录，丙方应在[例如：签字或电子确认]上予以确认。丙方对已签字或电子确认的加班记录的核实权不变。

第五条甲乙双方职责

5.1甲方职责：

（1）遵守国家关于加班的法