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工会会员管理操作规程与制度

第一章总则

第一条目的与依据

为规范工会会员管理，保障会员民主权利，强化工会组织建设，充分发挥工会在企业发展和职工权益维护中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规程与制度。

第二条适用范围

本规程与制度适用于本单位工会所有会员的发展、教育、管理、服务及会籍处理等相关活动。

第三条基本原则

会员管理遵循以下原则：

（一）民主集中制原则：充分发扬民主，保障会员参与工会事务的权利，同时维护工会组织的集中统一。

（二）依法依规原则：严格依照国家法律法规和工会章程进行会员管理。

（三）服务为本原则：以服务会员为宗旨，密切联系会员，倾听会员心声，维护会员合法权益。

（四）动态管理原则：及时掌握会员信息变化，确保会员管理的准确性和时效性。

第二章会员发展与入会程序

第四条入会条件

凡在本单位工作，与本单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，承认《中国工会章程》，遵守本单位工会章程，均可申请加入工会。

第五条入会申请

申请加入工会的职工，应向所在部门工会小组或工会委员会提交书面《工会会员入会申请书》。申请书应载明本人基本情况、对工会的认识及加入工会的意愿。

第六条审核与批准

（一）部门工会小组或工会委员会收到入会申请后，应对申请人资格进行初步审核，重点核实其劳动关系及基本信息。

（二）审核通过后，由申请人填写《工会会员登记表》，并提交近期免冠照片。

（三）工会委员会（或授权的基层工会小组）对《工会会员登记表》及相关材料进行审议，在规定期限内作出批准或不批准的决定。对于批准入会的，应及时通知本人，并登记造册。

（四）新会员入会，原则上应举行简单的入会仪式，颁发工会会员证，引导其学习工会基本知识，明确会员权利与义务。

第三章会员权利与义务

第七条会员权利

会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权。

（二）对工会工作进行监督，提出批评和建议。

（三）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各类服务。

（四）在合法权益受到侵害时，向工会寻求帮助和支持。

（五）阅读工会的有关文件和刊物，了解工会工作动态。

（六）法律法规及工会章程规定的其他权利。

第八条会员义务

会员应履行以下义务：

（一）学习政治、文化、科学、技术和工会基本知识。

（二）遵守法律法规、企业规章制度和工会章程。

（三）积极参加生产劳动和各项工作，努力完成任务。

（四）维护企业和谐稳定，团结友爱，互助合作。

（五）按时缴纳工会会费。

（六）执行工会决议，积极参加工会组织的各项活动。

第四章会员信息管理

第九条信息采集与建档

工会应建立健全会员信息档案管理制度。会员信息主要包括：个人基本情况、联系方式、家庭成员、学历职称、入会时间、会费缴纳、奖惩情况等。信息采集应准确、完整，并及时录入工会会员信息管理系统。

第十条信息更新与维护

（一）会员个人信息发生变动（如联系方式、住址、职称等）时，应及时向工会组织报告，以便更新档案。

（二）工会应定期对会员信息进行核查与维护，确保信息的准确性和时效性。对于因工作调动、离职、退休等原因导致会员状态变化的，应及时更新系统信息。

第十一条信息保密

工会应对会员个人信息严格保密，不得随意泄露或用于与工会工作无关的用途。会员信息的查阅、复制、使用须经工会负责人批准。

第五章会籍管理

第十二条会籍保留与转移

（一）会员因工作调动、辞职、解除劳动合同等原因离开本单位，工会应及时为其办理会籍转移手续。会员应主动配合，将会员证交回或办理转移登记。

（二）会员离退休后，可保留会籍。保留会籍期间，免交会费，参加工会组织的适合离退休人员的活动。

（三）会员参军、升学、长期病假或事假等情况，经工会批准，可保留会籍。

第十三条会员退会与除名

（一）会员有退会自由。会员要求退会，应提交书面申请，经工会委员会讨论同意后，收回其会员证，注销会籍，并在会员名册中注明。

（二）会员无正当理由连续长期不缴纳会费、不参加工会活动，经教育仍不改正的，或严重违反工会章程、损坏工会声誉及利益的，经工会委员会讨论通过，可予以除名，并书面通知本人。

第六章会费收缴与管理

第十四条会费缴纳标准

会员应按照工会章程规定，按月缴纳会费。会费缴纳标准根据上级工会有关规定执行，一般以本人工资收入的一定比例计算。工资收入按国家统计局规定的工资总额组成范围为准。

第十五条会费收缴方式

会费收缴可采取由会员本人按月向工会缴纳，或由单位财务部门按月从工资中代扣代缴等方式。具体方式由工会委员会根据实际情况确定。

第十六条会费管理与使用

工会会费应严格按照国家有关规定和工会财务管理制度进行管理和使用，主要用于开展会员活动、服务会员等方面。会费使用情况应定期向会员公开，接受会员监