暂舍管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强暂舍管理，保障暂舍使用者的合法权益，维护暂舍的秩序和安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有暂舍的使用和管理。

第三条暂舍管理应遵循安全、卫生、文明、有序的原则。

第二章暂舍的定义与分类

第四条本制度所称暂舍，是指本单位为员工、实习生、访客等提供的临时住宿设施。

第五条暂舍分为以下几类：

1.员工宿舍：为单位员工提供的住宿设施。

2.实习生宿舍：为单位实习生提供的住宿设施。

3.访客宿舍：为单位访客提供的住宿设施。

4.特殊人员宿舍：为特殊岗位人员提供的住宿设施。

第三章暂舍的申请与分配

第六条暂舍的申请：

1.员工宿舍：由员工本人向人力资源部门提出申请，经批准后办理入住手续。

2.实习生宿舍：由实习生本人向人力资源部门提出申请，经批准后办理入住手续。

3.访客宿舍：由邀请单位或个人向人力资源部门提出申请，经批准后办理入住手续。

4.特殊人员宿舍：由相关部门提出申请，经批准后办理入住手续。

第七条暂舍的分配：

1.人力资源部门根据申请人的情况，结合暂舍的实际情况，进行合理分配。

2.分配原则：公平、公正、公开，优先考虑工作需要和实际情况。

第四章暂舍的使用与管理

第八条暂舍的使用：

1.使用者应爱护暂舍内的设施，不得随意损坏。

2.使用者应保持暂舍的整洁，不得乱扔垃圾。

3.使用者应遵守暂舍的作息时间，不得影响他人休息。

第九条暂舍的管理：

1.人力资源部门负责暂舍的日常管理工作。

2.暂舍管理员负责暂舍的日常维护和安全检查。

3.暂舍管理员应定期对暂舍进行清洁消毒，确保卫生。

第十条暂舍的维修与保养：

1.发现暂舍设施损坏，使用者应及时报告管理员。

2.管理员应及时安排维修，确保暂舍的正常使用。

第五章暂舍的退房与续租

第十一条暂舍的退房：

1.使用者因工作变动、实习结束等原因需要退房，应提前向人力资源部门提出申请。

2.人力资源部门批准后，使用者应办理退房手续，并将暂舍设施恢复原状。

第十二条暂舍的续租：

1.使用者如需续租暂舍，应在合同到期前向人力资源部门提出申请。

2.人力资源部门根据实际情况，决定是否批准续租。

第六章违规处理

第十三条违反本制度规定，有下列行为之一的，视情节轻重，给予批评教育、罚款、警告、解除合同等处理：

1.损坏暂舍设施，造成损失的。

2.乱扔垃圾，影响暂舍环境卫生的。

3.不遵守暂舍作息时间，影响他人休息的。

4.其他违反本制度规定的行为。

第七章附则

第十四条本制度由人力资源部门负责解释。

第十五条本制度自发布之日起施行。

（以下为制度的具体实施细则，可根据实际情况进行补充和调整）

第八章暂舍设施与用品

第十六条暂舍设施：

1.床铺：包括床架、床垫、床单等。

2.洗漱用品：包括脸盆、毛巾、牙刷、牙膏等。

3.卫生间设施：包括马桶、洗手池、淋浴间等。

4.厨房设施：包括冰箱、微波炉、炉灶等。

第十七条暂舍用品：

1.纸巾、肥皂、洗发水、沐浴露等生活用品。

2.消毒液、扫把、拖把等清洁用品。

第九章暂舍安全与卫生

第十八条暂舍安全：

1.暂舍内不得存放易燃易爆物品。

2.暂舍内不得私拉乱接电线。

3.暂舍内不得使用大功率电器。

4.暂舍内不得留宿他人。

第十九条暂舍卫生：

1.使用者应保持暂舍的整洁，不得乱扔垃圾。

2.暂舍管理员应定期对暂舍进行清洁消毒。

3.使用者应定期对个人用品进行清洗消毒。

第十章暂舍的检查与监督

第二十条暂舍检查：

1.人力资源部门定期对暂舍进行检查，确保暂舍的安全与卫生。

2.管理员应定期对暂舍进行巡查，发现问题及时处理。

第二十一条暂舍监督：

1.使用者有权对暂舍的管理提出意见和建议。

2.人力资源部门设立投诉电话，接受使用者的投诉。

第十一章特殊情况处理

第二十二条特殊情况：

1.自然灾害、突发事件等特殊情况，暂舍管理应根据实际情况进行调整。

2.特殊情况下的暂舍使用，应遵循国家和地方的有关规定。

第十二章结束语

本制度旨在规范暂舍的管理，保障使用者的合法权益，提高暂舍的使用效率。请全体使用者和管理人员共同遵守，共同维护暂舍的秩序和安全。

（注：以上内容为暂舍管理制度的基本框架，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。）

第2篇

第一章总则

第一条为加强暂舍管理，保障暂舍使用安全、有序，提高暂舍使用效率，根据国家有关法律法规和相关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有暂舍的使用和管理。

第三条暂舍管理应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.规范管理，服务至上；

3.公平合理，