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外用人员临时工聘用合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为：（空白）

1.2合同双方

甲方（用人单位）：

名称：（空白）

地址：（空白）

法定代表人：（空白）

乙方（临时工）：

姓名：（空白）

性别：（空白）

身份证号码：（空白）

住址：（空白）

1.3合同订立时间

本合同于（空白）年（空白）月（空白）日订立。

1.4合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.5合同期限

1.5.1乙方被聘用为甲方临时工，合同期限自（空白）年（空白）月（空白）日起至（空白）年（空白）月（空白）日止。

1.5.2如合同期限届满，甲方根据工作需要及乙方表现，可提前（空白）日向乙方提出续签合同。

1.6工作内容

1.6.1乙方同意在甲方指定的岗位上从事（空白）工作。

1.6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二章工作地点与工作时间

2.1工作地点

乙方的工作地点为：（空白）

2.2工作时间

2.2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作（空白）小时，每周工作（空白）天。

2.2.2乙方的工作时间可根据甲方的工作需要和业务特点进行调整。

2.2.3乙方的工作时间应与甲方的工作时间保持一致。

第三章工资与福利

3.1工资标准

3.1.1乙方的基本工资为每月（空白）元。

3.1.2乙方加班工资按照国家规定支付。

3.1.3乙方享有国家法定节假日、休息日及法定带薪年休假。

3.2福利待遇

3.2.1乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.2.2乙方在甲方工作期间，如遇特殊情况，甲方将提供必要的帮助和支持。

第四章劳动保护与职业培训

4.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施。

4.2职业培训

4.2.1甲方将为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的工作技能。

4.2.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自己的业务水平。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

5.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付工资的；

（2）未提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）强迫劳动或者非法限制乙方人身自由的。

5.2合同终止

5.2.1合同期限届满，合同自行终止。

5.2.2因不可抗力导致合同无法继续履行的，合同终止。

5.2.3双方协商一致，决定终止合同的，合同终止。

第六章保密条款

6.1保密义务

6.1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

6.1.2乙方应采取一切必要措施，防止上述信息的泄露。

6.1.3乙方不得以任何形式向第三方泄露或使用上述信息。

6.2保密期限

6.2.1乙方对本合同项下的保密义务，自合同终止之日起不少于（空白）年。

6.3违约责任

6.3.1如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

6.3.2甲方有权要求乙方支付因违约行为造成的直接经济损失及合理的律师费、调查费等费用。

第七章财产与知识产权

7.1财产归属

7.1.1乙方在工作中所形成的文件、资料、数据等，归甲方所有。

7.1.2乙方在甲方工作期间所创作的作品，除合同另有约定外，其著作权归甲方所有。

7.2知识产权保护

7.2.1乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。

7.2.2乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规及甲方内部规定。

第八章争议处理

8.1协商解决

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2协商不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2仲裁条款

8.2.1双方同意将因本合同产生的或与本合同有关的任何争议提交（空白）仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。

8.2.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第九章通知与送达

9.1通知形式

9.1.1双方之间的通知应以书面形式发送，包括但不限于挂号信、特快专递、邮件等。

9.1.2通知应在送达对方或其指定的接收人后视为送达。

9.2送达地址

9.2.1甲方通知送达地址：（空白）

9.2.2乙方通知送达地址：（空白）

第十章其他

10.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2合同修改

本合同的任何修改必须以书面形式，并由双方签字确认。