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人力资源管理工作自查报告(3篇)

第一篇：人力资源管理工作自查报告

一、引言

作为公司的人力资源管理部门，我们始终坚持以人为本，致力于为公司选拔、培养、使用和留住人才。为了确保人力资源管理工作的高效运行，不断提升管理水平，现就我部门近期的人力资源管理工作进行自查，以便查找不足，改进工作。

二、自查内容

1.人力资源规划

（1）人力资源规划的目标明确，与公司战略发展相匹配。

（2）根据业务发展需求，制定年度招聘计划，确保人员编制合理。

（3）关注行业动态，了解竞争对手人力资源状况，为公司提供有力支持。

2.招聘与配置

（1）招聘流程规范，招聘渠道多元化，确保招聘效果。

（2）面试官培训到位