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2025年大学工会学专业题库——工会参与劳动争议的调解

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分。请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。）

1.根据我国《工会法》，工会参与劳动争议调解的依据是（）。

A.职工的授权

B.劳动争议的性质

C.法律法规的规定

D.用人单位的请求

2.工会参与劳动争议调解的法律性质是（）。

A.委托代理

B.诉讼代理

C.中立调解

D.行政监督

3.在劳动争议调解过程中，工会代表的主要职责是（）。

A.代表用人单位进行调解

B.维护职工的合法权益

C.判决争议的胜负

D.负责执行调解协议

4.根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解委员会由（）组成。

A.用人单位代表和职工代表

B.劳动行政部门代表和职工代表

C.用人单位代表和劳动行政部门代表

D.用人单位代表、职工代表和劳动行政部门代表

5.劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循（）原则。

A.依法、公平、公正

B.合同自由、平等协商

C.自愿、平等、协商一致

D.公开、透明、高效

6.劳动争议调解协议书由（）签字或者盖章后具有法律效力。

A.劳动争议调解委员会

B.劳动争议双方当事人

C.用人单位代表

D.职工代表

7.劳动争议调解协议书经双方当事人签字或者盖章后，具有（）效力。

A.法院判决的强制

B.仲裁裁决的强制

C.合同的相对

D.和解协议的任意

8.如果劳动争议调解不成，当事人可以（）。

A.申请劳动仲裁

B.直接向人民法院提起诉讼

C.申请人民法院强制执行调解协议

D.由劳动争议调解委员会进行二次调解

9.工会代表在劳动争议调解过程中，享有了解案件情况、参与调解活动等权利，同时也有（）义务。

A.保守秘密

B.维护职工合法权益

C.遵守调解纪律

D.以上都是

10.工会参与劳动争议调解的意义在于（）。

A.及时化解劳动争议，维护社会稳定

B.保障职工的合法权益

C.促进企业发展

D.以上都是

二、判断题（每题1分，共10分。请将正确选项的代表字母填写在答题纸上，正确的划“√”，错误的划“×”。）

1.工会参与劳动争议调解必须经过职工的书面授权。（）

2.劳动争议调解委员会是法定的调解组织。（）

3.劳动争议调解委员会的调解是强制性的。（）

4.调解协议书经双方当事人签字或者盖章后即具有法律效力。（）

5.劳动争议调解协议书与仲裁裁决具有同等法律效力。（）

6.工会代表在调解过程中可以代替职工做出最终决定。（）

7.工会参与劳动争议调解可以收费。（）

8.劳动争议调解是解决劳动争议的最终途径。（）

9.工会参与劳动争议调解可以提高劳动争议解决的效率。（）

10.工会参与劳动争议调解可以促进劳资关系的和谐。（）

三、简答题（每题5分，共20分。请将答案写在答题纸上。）

1.简述工会参与劳动争议调解的法律依据。

2.简述工会参与劳动争议调解的程序。

3.简述工会代表在劳动争议调解过程中的权利。

4.简述工会代表在劳动争议调解过程中的义务。

四、论述题（10分。请将答案写在答题纸上。）

试述工会参与劳动争议调解的意义。

五、案例分析题（40分。请将答案写在答题纸上。）

某工厂工人张三与工厂因工资待遇问题发生争议。张三认为工厂没有按照劳动合同的约定支付工资，工厂则认为张三未达到约定的业绩指标，应按绩效工资支付。双方协商不成，张三向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会受理后，安排工会代表李四和工厂代表王五进行调解。经过多次协商，双方最终达成如下调解协议：工厂同意支付张三拖欠的工资，并按照原工资标准补发绩效工资；张三同意在一个月内完成约定的业绩指标。调解委员会制作了调解协议书，双方签字盖章后生效。

请分析：

1.本案中，劳动争议调解委员会的组成是否符合法律规定？（5分）

2.本案中，工会代表李四在调解过程中享有哪些权利和履行哪些义务？（10分）

3.本案中，双方达成的调解协议是否具有法律效力？为什么？（10分）

4.如果张三在签订调解协议后反悔，是否可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼？为什么？（1