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讨论：如何协调个人情绪、个人好恶与职业的关系？福建生物工程职业技术学院第30页，共81页，星期日，2025年，2月5日二、职业活动中法律的基本要求普适性法律规范：《劳动法》特定法律规范：《公务员法》《教师法》《律师法》《法官法》《检察官法》《警察法》以及《全民所有制工业企业法》《安全生产法》中有关职业活动的法律规定。《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国公务员法》福建生物工程职业技术学院第31页，共81页，星期日，2025年，2月5日《劳动法》的立法宗旨：维护劳动者的合法权益福建生物工程职业技术学院第32页，共81页，星期日，2025年，2月5日

谁来保障他们的生命权？？你知道有多少劳动者的合法的权益得不到保护？福建生物工程职业技术学院第33页，共81页，星期日，2025年，2月5日中华人民共和国劳动法主席令第二十八号

1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1995年1月1日起实行。了解《劳动法》拥挤的人才招聘市场福建生物工程职业技术学院第34页，共81页，星期日，2025年，2月5日看看《劳动法》的主要内容第一章总则

第二章促进就业

第三章劳动合同和集体合同

第四章工作时间和休息休假

第五章工资

第六章劳动安全卫生

第七章女职工和未成年工特殊保护

第八章职业培训

第九章社会保险和福利

第十章劳动争议

第十一章监督检查

第十二章法律责任

第十三章附则福建生物工程职业技术学院第35页，共81页，星期日，2025年，2月5日第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。福建生物工程职业技术学院第36页，共81页，星期日，2025年，2月5日第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。福建生物工程职业技术学院第37页，共81页，星期日，2025年，2月5日第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。福建生物工程职业技术学院第38页，共81页，星期日，2025年，2月5日第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；

（二）工作内容；

（三）劳动保护和劳动条件；

（四）劳动报酬；

（五）劳动纪律；

（六）劳动合同终止的条件；

（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。福建生物工程职业技术学院第39页，共81页，星期日，2025年，2月5日第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。福建生物工程职业技术学院第40页，共81页，星期日，2025年，2月5日第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。福建生物工程职业技术学院第41页，共81页，星期日，2025年，2月5日第三十六条国家实行