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第1篇
一、方案背景
随着我国建筑行业的快速发展，建筑咨询公司作为行业中的重要组成部分，其专业能力和服务水平对整个建筑行业的发展具有重要意义。为了提高公司员工的积极性和创造力，增强公司核心竞争力，特制定本激励方案。
二、激励原则
1.公平公正原则：激励方案应公平公正，确保每位员工都能在公平的环境下获得相应的激励。
2.激励与约束并重原则：在激励员工的同时，也要对其行为进行约束，确保激励效果的长久性。
3.目标导向原则：激励方案应与公司整体战略目标相结合，以实现公司长远发展。
4.可持续性原则：激励方案应具有可持续性，确保公司长期稳定发展。
三、激励对象
本激励方案适用于公司全体员工，包
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