入职团建活动策划方案模板.docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着新员工的加入，为了增进新员工对公司的了解，加强团队凝聚力，提升团队协作能力，同时帮助新员工更快地融入公司文化，特举办本次入职团建活动。

二、活动目标

1.帮助新员工了解公司文化、组织架构和业务流程。

2.促进新员工之间的相互认识，增进团队凝聚力。

3.培养新员工的团队协作精神和沟通能力。

4.提升新员工对公司认同感和归属感。

三、活动时间

XX年XX月XX日（周五）下午14:00-17:00

四、活动地点

XX公司培训室/户外活动场地

五、活动对象

公司全体新入职员工

六、活动流程

（一）前期准备

1.宣传动员：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式，提前一周通知新员工活动时间、地点和内容，确保活动当天全员参与。

2.场地布置：根据活动内容，提前布置活动场地，包括音响设备、投影仪、桌椅等。

3.物资准备：准备活动所需的道具、奖品、饮料、零食等。

4.人员安排：确定活动主持人、摄影师、现场协调员等人员，并进行培训。

（二）活动流程

1.开场致辞：由公司领导或人力资源部门负责人对新员工表示欢迎，并简要介绍公司情况和本次活动目的。

2.破冰游戏：

-游戏名称：《你画我猜》

-游戏规则：将新员工分成若干小组，每组选出一个“画家”和一个“猜词者”，画家在规定时间内用肢体语言或绘画的方式表达一个词语，猜词者需猜出词语内容。每组限时完成指定数量的词语，用时最短的小组获胜。

-目的：打破陌生感，活跃气氛。

3.团队建设游戏：

-游戏名称：《信任背摔》

-游戏规则：将新员工分成若干小组，每组选出一个“背摔者”和若干“接摔者”。背摔者站在指定位置，接摔者围成一圈，背摔者需闭上眼睛，从高处向后倒下，接摔者需用手接住背摔者，确保其安全落地。

-目的：增强团队信任感和协作能力。

4.团队协作挑战：

-游戏名称：《盲人方阵》

-游戏规则：将新员工分成若干小组，每组选出一个“指挥者”和若干“盲人”。指挥者需用语言指导盲人按照指定路线前进，到达终点。盲人需佩戴眼罩，完全依靠指挥者的指示前进。

-目的：提高团队沟通协作能力。

5.互动环节：

-环节名称：《我的优点》

-环节规则：每位新员工分享自己的优点和特长，让大家更好地了解彼此。

-目的：增进新员工之间的了解，促进团队融合。

6.团队展示：

-环节名称：《团队风采展示》

-环节规则：每个小组展示自己的团队风采，包括团队口号、团队歌曲等。

-目的：展示团队精神，增强团队凝聚力。

7.总结发言：由人力资源部门负责人对本次活动进行总结，并对新员工提出期望。

8.合影留念：活动结束后，组织全体新员工合影留念。

七、活动预算

1.场地租赁费用：XXX元

2.物资费用：XXX元

3.餐饮费用：XXX元

4.奖品费用：XXX元

5.其他费用：XXX元

八、活动评估

1.活动结束后，收集新员工的反馈意见，了解活动效果。

2.对活动流程、内容、组织等方面进行总结，为今后类似活动提供参考。

九、注意事项

1.活动前，确保所有参与者身体健康，无特殊疾病。

2.活动中，注意安全，确保参与者人身安全。

3.活动过程中，保持良好的秩序，避免喧哗。

4.活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。

十、结语

通过本次入职团建活动，相信新员工能够更快地融入公司，与团队成员建立良好的关系，为公司的发展贡献自己的力量。预祝活动圆满成功！

第2篇

一、活动背景

随着新员工的加入，为了增进新员工对公司的了解，加强团队凝聚力，提升团队协作能力，特举办此次入职团建活动。通过此次活动，让新员工更快地融入公司文化，增强团队归属感，为今后的工作奠定良好的基础。

二、活动目标

1.帮助新员工熟悉公司环境和文化，增进对新同事的了解。

2.增强团队凝聚力，提高团队协作能力。

3.培养新员工的团队精神和集体荣誉感。

4.促进新员工之间的沟通与交流，营造和谐的工作氛围。

三、活动时间

活动时间：根据公司实际情况和员工工作时间进行调整，建议选择周末或工作日晚上进行。

四、活动地点

活动地点：选择一个交通便利、环境舒适、设施齐全的室内或室外场地。

五、活动对象

活动对象：所有新入职员工。

六、活动流程

（一）前期准备

1.策划团队：成立策划团队，负责活动的整体策划、组织和实施。

2.预算制定：根据活动规模和需求，制定详细的预算方案。

3.场地预订：提前预订活动场地，确保活动当天场地使用。

4.物料准备：准备活动所需的道具、设备、物资等。

5.宣传推广：通过公司内部渠道（如公告栏、微信群等）进行活动宣传，提高员工参与度。

（二）活动