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2025酒店厨师用工合同样本

合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限劳动合同，本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时终止。

第二条工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（厨师）岗位工作。

乙方的工作内容包括但不限于：（具体工作职责，如食材准备、烹饪制作、菜品创新、厨房管理等）。

乙方的工作地点为：（具体地址）。若甲方因工作需要调整乙方工作地点，应与乙方协商一致，并签订补充协议。

第三条工作时间

乙方每日工作时间为小时，每周工作天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要决定。

甲方安排乙方延长工作时间或节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），试用期工资为人民币元（大写：元整）。

工资支付方式为：（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付乙方上月工资。

甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有甲方依法提供的绩效奖金、节日补贴、带薪年休假等福利待遇，具体标准以甲方规章制度为准。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

甲方根据自身情况为乙方提供企业年金、补充医疗保险等额外福利，具体待遇以甲方规章制度为准。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

甲方应定期对乙方进行职业培训，提升乙方的职业技能和服务水平。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度，确保自身和他人的安全。

第七条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取私利。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予批评教育、警告、记过、降级、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期内被证明不符合录用条件；

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响；

因违反国家法律、法规被依法追究刑事责任。

有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动；

乙方因病或非因工负伤需治疗，医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他适当工作。

合同到期后，双方若无异议，可续签合同。

第九条培训服务期和保密条款

甲方为乙方提供专项培训费用，培训结束后，乙方须为甲方服务满年。若乙方提前离职，应按约定支付违约金。

乙方承诺对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。本条款不因合同终止而失效。

第十条违约责任

乙方违反本合同约定的劳动纪律、保密条款或其他约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

甲方违反本合同约定未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合