企业管理师资格考试2025年试卷及答案.docxVIP

企业管理师资格考试2025年试卷及答案

单项选择题（每题1分，共30题）

1.企业管理的首要职能是（）。

A.组织职能

B.计划职能

C.领导职能

D.控制职能

答案：B。计划是对未来活动进行预先的谋划，是管理活动的首要职能，为其他职能的实施提供方向和目标。

2.某企业为了扩大市场份额，决定降低产品价格，这属于（）战略。

A.成本领先

B.差异化

C.集中化

D.多元化

答案：A。成本领先战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势，降低产品价格是成本领先战略常见表现。

3.以下不属于人力资源管理基本功能的是（）。

A.获取

B.整合

C.监督

D.开发

答案：C。人力资源管理的基本功能包括获取、整合、保持与激励、开发、控制与调整，不包括监督。

4.管理幅度与管理层次之间的关系是（）。

A.正比例关系

B.反比例关系

C.没有关系

D.不确定关系

答案：B。在组织规模一定的情况下，管理幅度越大，管理层次就越少；管理幅度越小，管理层次就越多，二者呈反比例关系。

5.决策的前提是（）。

A.识别问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.评估方案

答案：A。只有先识别出问题，才能明确决策的方向和目标，所以识别问题是决策的前提。

6.下列哪种组织结构适用于规模较小、业务简单的企业（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

答案：A。直线制结构简单，指挥统一，责任明确，适用于规模较小、业务简单的企业。

7.企业在进行市场细分时，按照消费者的生活方式、个性等因素进行细分，这属于（）细分。

A.地理

B.人口

C.心理

D.行为

答案：C。心理细分是根据消费者的社会阶层、生活方式、个性特点等心理因素来细分市场。

8.全面质量管理的核心是（）。

A.全员参与

B.全过程管理

C.全面的质量

D.以上都是

答案：D。全面质量管理强调全员参与、全过程管理以及涵盖全面的质量，这三者共同构成其核心。

9.以下属于企业短期偿债能力指标的是（）。

A.资产负债率

B.产权比率

C.流动比率

D.利息保障倍数

答案：C。流动比率是流动资产与流动负债的比率，反映企业短期偿债能力；资产负债率和产权比率反映长期偿债能力，利息保障倍数衡量企业支付利息的能力。

10.企业战略分为总体战略、业务战略和（）。

A.职能战略

B.竞争战略

C.成本领先战略

D.差异化战略

答案：A。企业战略体系包括总体战略、业务战略和职能战略。

11.激励理论中的双因素理论认为，能使员工产生满意感的因素是（）。

A.保健因素

B.激励因素

C.工作环境

D.工资待遇

答案：B。双因素理论中，激励因素能使员工产生满意感，保健因素只能消除不满，不能带来满意。

12.控制过程的第一步是（）。

A.衡量绩效

B.确定标准

C.纠正偏差

D.分析偏差

答案：B。控制过程包括确定标准、衡量绩效、分析偏差和纠正偏差，第一步是确定标准。

13.市场营销组合的4P策略不包括（）。

A.产品

B.价格

C.渠道

D.促销

E.人员

答案：E。市场营销组合的4P策略包括产品、价格、渠道、促销，人员属于7P策略。

14.企业通过并购其他企业来扩大规模，这属于（）增长战略。

A.密集型

B.一体化

C.多元化

D.联盟

答案：B。一体化战略包括横向一体化和纵向一体化，并购其他企业扩大规模属于横向一体化，是一体化增长战略的一种。

15.下列不属于企业文化层次的是（）。

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.社会文化

答案：D。企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化三个层次，社会文化不属于企业文化层次。

16.领导方式的基本类型不包括（）。

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

答案：D。领导方式的基本类型有专制型、民主型、放任型，指导型不属于基本类型。

17.企业的财务管理目标中，最具代表性的是（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.以上都是

答案：D。利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化都是企业财务管理目标中具有代表性的观点。

18.供应链管理的核心是（）。

A.合作与协同

B.信息共享

C.物流配送

D.成本控制

答案：A。供应链管理强调企业之间的合作与协同，以实现整体效益的最大化。

19.企业在制定计划时，要考虑到未来可能出现的各种情况，这体现了计划的（）原理。

A.限定因素

B.许诺

C.灵活