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2025年物业服务企业招聘合同范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方物业服务企业的工作事宜，签订本合同。

第一条甲乙双方基本信息

甲方（用人单位）：[物业服务企业全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，注册地址：[注册地址]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，联系电话：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，户籍地址：[户籍地址]，现居住地址：[现居住地址]，联系电话：[联系电话]。

本合同于[签订日期]在[签订地点]签订。

第二条招聘职位与工作内容

1.甲方同意聘用乙方担任[具体岗位名称]岗位工作。

2.乙方同意接受甲方聘用，并在甲方指定的[工作地点]履行岗位职责。

3.乙方的主要工作职责包括但不限于：[详细描述核心工作职责，例如：负责指定区域的客户接待与咨询、物业费催缴、社区活动组织、安全巡查、设备设施日常巡检与简单维修、服从主管工作安排等]。

4.甲方将根据工作需要，在规章制度框架内安排乙方工作。乙方应按照甲方合理的工作安排，完成本职工作。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]，具体工作时间安排为：[详细说明工作时间，例如：每日工作[小时数]小时，每周工作[小时数]小时，每周休息[天数]天，或具体上下班时间]。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期期间的工资为人民币[具体金额]元/月（或[具体小时工资]元/小时）。试用期时长为[具体月数]个月，自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

2.试用期工资不低于甲方相同岗位最低档工资或者甲方与乙方约定的工资的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.乙方转正后的工资为人民币[具体金额]元/月（或[具体小时工资]元/小时）。工资构成包括基本工资、绩效奖金、[其他构成部分，如：加班费、补贴等]。

4.工资发放时间为每月[具体日期]，甲方以货币形式直接支付到乙方本人指定的银行账户。

5.甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条试用期

1.本合同期限为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]，自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止（或：工作任务完成时止）。

2.本合同包含试用期[具体月数]个月。试用期自[试用开始日期]起至[试用结束日期]止。

3.试用期内，甲方对乙方进行岗位技能、公司规章制度等方面的培训和考核。考核内容包括：[列举考核项目，例如：岗位知识掌握程度、工作态度、工作业绩、遵守规章制度情况等]。

4.试用期满，乙方转正。甲方根据试用期的表现及考核结果，决定是否与乙方办理转正手续。若决定转正，甲方应在本合同试用期满前[具体天数]日书面通知乙方。若决定不转正，甲方应说明理由，并依法支付乙方试用期内工资。

第六条社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方按照国家和地方有关住房公积金的法律、法规和政策，为乙方办理住房公积金手续，按时足额缴存住房公积金。

3.乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日休息等假期。甲方根据公司规定，提供[列举其他福利待遇，例如：员工餐补、节日福利、统一工作服、年度健康体检等]。

第七条岗前培训与职业指导

1.甲方在乙方入职及试用期内，应提供必要的岗前培训，包括但不限于：物业服务行业基本知识、公司规章制度、岗位职责说明、服务礼仪、安全操作规程等。

2.甲方应为乙方提供职业发展方面的指导和机会。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、管理资料等承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.保密期限为自签订本合同之日起至保密信息失去保密性之日止。

3.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除本合同。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

(1)本合同期满的；

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(4)甲方被依法宣告破产的；

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

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