2025年大学工会学专业题库—— 工会对员工工作环境的改善.docxVIP

2025年大学工会学专业题库——工会对员工工作环境的改善

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（每题2分，共20分）

1.根据中国工会章程，工会维护职工劳动经济权益的主要途径之一是（）。

2.在中国现行的劳动法律法规体系中，《中华人民共和国安全生产法》主要调整的对象是（）。

3.工会组织在推动企业建立职业病防治责任制中，通常扮演的角色是（）。

4.员工通过工会与用人单位就劳动条件、劳动保护等问题进行集体协商的法律依据主要是（）。

5.工会为改善员工工作环境进行监督检查时，发现用人单位存在严重安全隐患，其首先应当采取的措施是（）。

6.以下哪项不属于工会帮助职工解决劳动争议的途径？（）

7.工会组织为维护员工工作环境中的心理健康，可以开展的活动不包括（）。

8.在企业民主管理制度中，职工代表大会是职工行使民主管理权利的（）。

9.工会推动企业改善工作环境，其根本目的是（）。

10.国际劳工组织通过的旨在保护劳动者安全健康的基础性公约是（）。

二、简答题（每题6分，共30分）

1.简述工会组织在促进企业执行国家有关劳动安全卫生规程和标准方面的主要职责。

2.工会代表职工就劳动条件进行集体协商时，通常需要做好哪些准备工作？

3.简述工会开展劳动安全卫生教育的主要内容和形式。

4.工会组织在预防和制止职业危害方面可以发挥哪些作用？

5.为什么说工会参与企业制定有关劳动安全卫生规章制度是改善员工工作环境的重要环节？

三、论述题（30分）

结合当前中国劳动关系现状及员工工作环境面临的新挑战，论述工会组织在改善员工工作环境方面的重要作用和意义，并提出工会组织可以采取的具体策略和建议。

四、案例分析题（15分）

某制造企业存在工作环境嘈杂、粉尘严重、部分员工出现职业病症状的情况。企业工会接到部分职工反映后，进行了调查了解。请分析该企业可能存在的主要问题，并阐述工会组织应如何介入，帮助职工维护自身权益，推动企业改善工作环境。

试卷答案

1.C

2.B

3.A

4.D

5.B

6.D

7.C

8.A

9.B

10.A

解析

1.解析：工会维护职工劳动经济权益，包括协助企业执行国家有关劳动安全卫生规程和标准。这体现了工会在劳动安全卫生方面的监督检查和督促作用。选项C（签订集体合同）也是途径之一，但首要职责是监督和协助执行。选项A（直接制定规程）和选项D（代替企业执行）错误。

2.解析：集体协商需要做好充分准备，包括收集相关法律法规、政策文件，了解职工诉求，分析企业实际情况，确定协商议题，并组成协商代表团等。选项D（直接与企业发生冲突）不是准备工作。

3.解析：劳动安全卫生教育内容主要包括安全生产知识、职业健康知识、安全操作规程、事故预防措施等。形式上可以采用安全知识讲座、技能培训、应急演练、宣传栏、发放资料等多种形式。选项C（进行经济处罚）错误。

4.解析：工会的作用体现在多个方面：代表职工与企业就劳动安全卫生问题进行协商；监督检查企业执行相关法律法规的情况；参与企业安全生产事故的调查；为职工提供法律援助和心理咨询；开展安全卫生教育等。选项D（直接关闭企业）超出了工会的职责范围。

5.解析：工会参与制定规章制度，可以确保这些制度符合国家法律法规，并充分体现职工的意愿和利益，保障职工的劳动安全卫生权益。这有助于从源头上预防职业病和事故的发生，是改善工作环境的重要基础。选项D（代替管理层决策）错误。

6.解析：工会帮助解决劳动争议的途径包括：调解、协商、申请劳动仲裁、提起诉讼等。选项D（直接代替职工向法院起诉）虽然可能是最终结果，但工会不能直接代替职工做出诉讼决定，职工本人是诉讼主体。

7.解析：工会为维护员工心理健康可以开展心理疏导、压力管理培训、组织文体活动等。选项C（强制职工休假）不是工会可以采取的正常措施，且可能不切实际。

8.解析：职工代表大会是企业职工行使民主管理权利的重要机构，是职工民主管理的基本形式。选项B（职工大会）、选项C（工会委员会）、选项D（监事会）虽然也与企业民主管理有关，但地位和性质与职工代表大会不同。

9.解析：工会推动改善工作环境的根本目的是维护职工的劳动经济权益和民主政治权利，保障职工的身心健康，促进人的全面发展。选项A（提升企业经济效益）是间接目的，不是根本目的。

10.解析：国际劳工组织通过的基础性公约是《工作安全卫生公约》（第167号）。选项B（社会保障公约）、选项C（就业促进公约）、选项D（集体谈判公约）虽然重要，但不是专门针对安全健康的基础公约。

三、论述题答案及解析

答