2025健身房馆长与健身教练聘用合同示范文本.docxVIP

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2025健身房馆长与健身教练聘用合同示范文本

本合同由以下双方于年月日在市区签订：

甲方（聘用方）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业、高效的管理团队及健身教练团队，乙方具备相关的职业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方同意接受甲方的聘用，并在合同期内履行以下职责：

1.1.1作为健身房馆长，乙方负责全面管理健身房的日常运营，包括但不限于会员管理、课程安排、员工管理、场地维护、财务管理和市场营销等；

1.1.2作为健身教练，乙方需为会员提供专业的健身指导，制定个性化锻炼计划，监督会员的锻炼过程，并提供相关建议；

1.1.3乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，并积极完成甲方交办的其他工作。

1.2乙方的具体工作内容和职责详见附件《岗位说明书》，附件是本合同不可分割的一部分。

第二条聘用期限

2.1本合同的聘用期限为年，自年月日起至年月日止。

2.2合同期满后，双方可协商续签合同。若双方在合同期满前日内未提出书面异议，则视为同意续签，直至双方协商一致解除合同为止。

第三条劳动报酬

3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金组成：

3.1.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），按月发放；

3.1.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据其工作表现及健身房运营指标达成情况确定，具体计算方式详见附件《绩效奖金分配方案》。

3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。

3.3甲方应依法支付乙方其他相关福利待遇，包括但不限于节假日津贴、加班费、带薪年假等，具体标准详见附件《福利待遇标准》。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为每天小时，每周休息天，具体排班由甲方根据健身房运营需要安排。

4.2乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。乙方需提前向甲方提出加班申请，并经甲方批准后方可计算加班时间。

4.3乙方享有国家法定节假日，如春节、国庆节、劳动节等。乙方在法定节假日正常工作的，甲方应依法支付三倍工资。

第五条福利待遇

5.1甲方为乙方提供以下福利待遇：

5.1.1免费使用健身房facilities；

5.1.2定期健康检查；

5.1.3专业技能培训；

5.1.4其他福利待遇，详见附件《福利待遇标准》。

5.2乙方享有带薪年假，每年可享受天带薪年假，具体安排由双方协商确定。

第六条合同的解除

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

6.2.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

6.2.2严重违反甲方的规章制度的；

6.2.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

6.2.4乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

6.2.5乙方因违反国家法律被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

6.3.1未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

6.3.2未为乙方缴纳社会保险费的；

6.3.3甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

6.3.4甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

6.4合同解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付应支付的劳动报酬和相关费用。

第七条违约责任

7.