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医院个人重大事项报告制度【推荐】

为进一步加强医院管理，规范职工行为，强化组织纪律，及时准确掌握并妥善处理个人重大事项，确保医院各项工作的顺利开展和安全稳定，结合医院实际情况，特制定本个人重大事项报告制度。

报告主体

本制度适用于医院全体职工，包括在编人员、合同制人员、进修人员、实习人员等。

报告事项

婚姻家庭类

1.结婚或离婚：职工本人结婚或离婚，应在办理相关手续后[X]个工作日内报告。报告内容包括结婚对象或离婚对方的姓名、职业、工作单位等基本情况。

2.配偶、子女出国（境）定居：职工配偶、子女出国（境）定居的，应在获得定居资格后[X]个工作日内报告。报告内容包括出国（境）的时间、前往国家或地区、定居的原因等。

3.子女结婚：职工子女结婚的，应在婚礼举办前[X]个工作日内报告。报告内容包括子女的结婚对象的姓名、职业、工作单位等基本情况。

财产收入类

1.大额财产变动：职工本人、配偶或共同生活的子女购置、出售价值超过[X]万元的房产、车辆等大额财产的，应在交易完成后[X]个工作日内报告。报告内容包括财产的购置或出售时间、地点、价格、资金来源等。

2.大额借款或债务：职工本人、配偶或共同生活的子女单笔借款或债务超过[X]万元的，应在借款或债务发生后[X]个工作日内报告。报告内容包括借款或债务的金额、用途、还款方式、还款期限等。

3.投资情况：职工本人、配偶或共同生活的子女进行股票、基金、期货等投资，投资金额超过[X]万元的，应在投资行为发生后[X]个工作日内报告。报告内容包括投资的品种、金额、投资时间等。

本人及近亲属健康类

1.重大疾病：职工本人或配偶、父母、子女患有重大疾病（如癌症、心脏病、中风等），需要住院治疗的，应在住院后[X]个工作日内报告。报告内容包括疾病的名称、诊断时间、治疗医院、预计治疗费用等。

2.长期病假：职工本人因疾病或其他原因需要连续请假超过[X]天的，应在请假前[X]个工作日内报告。报告内容包括请假的原因、预计请假时间等。

其他类

1.违法违纪行为：职工本人涉及违法违纪行为，被司法机关、纪检监察部门调查处理的，应在接到调查通知后[X]个工作日内报告。报告内容包括违法违纪的事实、调查处理的进展情况等。

2.受到表彰奖励：职工本人获得县级以上政府部门或行业协会颁发的荣誉称号、奖励的，应在获得荣誉称号或奖励后[X]个工作日内报告。报告内容包括荣誉称号或奖励的名称、授予单位、授予时间等。

3.其他重大事项：职工本人认为需要报告的其他重大事项，如家庭重大变故、意外事故等，应在事项发生后[X]个工作日内报告。报告内容包括事项的基本情况、影响程度等。

报告程序

报告方式

职工应采用书面报告的方式，填写《医院个人重大事项报告表》，并附上相关的证明材料（如结婚证、房产证、诊断证明等）。报告表可从医院内网下载，也可到医院办公室领取。

报告流程

1.职工将填写好的报告表及相关证明材料提交给所在科室负责人。

2.科室负责人对报告内容进行审核，签署意见后，将报告表及相关证明材料提交给医院办公室。

3.医院办公室对报告内容进行汇总、整理，报医院领导审批。

4.医院领导根据报告内容，作出相应的处理意见，并反馈给职工。

报告时间要求

职工应按照本制度规定的时间要求及时报告个人重大事项。因特殊情况无法按时报告的，应在事项发生后[X]个工作日内以口头或书面形式向所在科室负责人说明情况，并在特殊情况消除后[X]个工作日内补报。

监督与管理

监督检查

医院办公室负责对职工个人重大事项报告制度的执行情况进行监督检查。定期对报告情况进行统计分析，及时发现问题并提出整改措施。

责任追究

1.对不按照本制度规定报告个人重大事项或不如实报告的职工，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、通报批评等处理；情节严重的，按照有关规定给予纪律处分。

2.对在报告个人重大事项过程中泄露职工隐私的单位和个人，按照有关规定追究责任。

保密原则

医院各部门和工作人员应严格遵守保密原则，对职工报告的个人重大事项内容予以保密，不得向无关人员泄露。

档案管理

医院办公室应建立职工个人重大事项报告档案，对职工报告的个人重大事项内容进行归档保存。档案保存期限为[X]年。

制度的解释与修订

本制度由医院办公室负责解释。根据医院实际情况和上级有关要求，适时对本制度进行修订。

附则

本制度自发布之日起施行。此前医院发布的有关个人重大事项报告的规定与本制度不一致的，以本制度为准。

以下是对该制度的详细说明：

本制度明确了适用范围涵盖医院各类人员，确保全面管理。在报告事项方面，详细列举了婚姻家庭、财产收入、本人及近亲属健康和其他类等多个方面的重大事项，为职工提供了清晰的报告指引。婚姻家庭类中对结婚、离婚、配偶子女出国定居及子女结婚等情况都规定了报告要求和时间节