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工会教大会培训课件

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CONTENTS

01

培训课件概述

02

工会基础知识

03

教大会运作机制

04

培训内容详解

05

培训方法和手段

06

培训效果评估

培训课件概述

01

培训目的和意义

促进交流协作

加强教职工间沟通，促进团队合作与知识共享。

提升技能水平

增强教职工专业技能，提高工作效率。

01

02

培训对象和范围

面向工会教职工

对象

涵盖教学技能与工会知识

范围

培训课程结构

简述培训目的与重要性

开篇介绍

详细阐述各模块知识点

核心内容

结尾总结

回顾要点，强调实践应用

工会基础知识

02

工会的定义和职能

维护职工权益，促进劳动关系和谐

工会职能

职工自愿结合组织

工会定义

工会组织架构

基层工会架构

会员大会领导，下设委员会

地方工会设置

分三级设立，领导基层

全国工会体系

全总领导，产业工会并行

工会会员权益

01

选举被选权利

享有选举、被选及表决权

02

监督建议权益

监督工会工作，提意见建议

03

享受服务待遇

享受工会提供的文化、法律等服务

教大会运作机制

03

教大会的组织原则

民主集中制

教代会实行民主集中，保障教职工民主权利。

少数服从多数

教代会表决选举，需达到法定票数方为有效。

教大会的决策流程

教职工提议题，秘书处审核汇总。

议题收集审核

征集意见，组织专题讨论，形成会议纪要。

意见征集讨论

表决通过初步方案，审批后实施，监督执行并评估。

表决审批执行

教大会的监督职能

教职工大会定期评议干部，促进学校规范发展。

民主评议干部

审阅并讨论教职工提案，采纳后逐步实施并反馈。

提案采纳实施

培训内容详解

04

法律法规教育

讲解劳动法等基本法律，增强教职工法律意识。

法律知识普及

培训教职工在工作中遵守法律法规，确保操作合规。

合规操作培训

劳动权益保护

讲解劳动法等相关法律法规，增强教职工法律意识和权益保护能力。

法律知识普及

01

分享劳动权益维护的实际案例和技巧，提升教职工应对问题的能力。

权益维护技巧

02

沟通协调技巧

学会倾听，理解对方需求，是有效沟通的基础。

倾听技巧

01

用简洁明了的语言表达观点，避免误解和歧义。

表达清晰

02

培训方法和手段

05

互动式教学方法

通过提问与回答，增强师生互动，激发学员思考。

课堂问答

分组讨论，促进学员间交流与合作，共同解决问题。

小组讨论

案例分析教学

01

实际案例分享

通过分享真实工会活动案例，让学员理解培训要点。

02

互动讨论环节

设置讨论环节，鼓励学员围绕案例进行分析，提升参与度。

现场模拟演练

通过模拟实际工作场景，让学员在模拟环境中进行操作练习。

实操情境模拟

01

采用角色扮演方式，增强学员参与度，加深理解培训内容。

角色扮演互动

02

培训效果评估

06

反馈收集与分析

通过问卷收集参训者反馈，了解培训效果及改进建议。

问卷调研

组织面对面访谈，深入了解参训者体验，挖掘潜在需求。

面对面访谈

培训效果跟踪

通过问卷收集参训者对培训内容、讲师及实用性的反馈。

问卷调查

设置实操环节，评估参训者将理论知识转化为实际操作的能力。

实操考核

持续改进机制

建立多渠道反馈系统，包括问卷调查、小组讨论等，确保全面收集培训反馈。

反馈收集渠道

实施定期评估，根据评估结果及时调整培训内容和方法，形成持续改进闭环。

定期评估调整

谢谢

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