工会新员工培训课件模板.pptxVIP

汇报人：XX工会新员工培训课件模板

目录01.工会组织结构02.工会工作流程03.工会法律法规04.工会财务与预算05.工会会员管理06.工会沟通与协调

工会组织结构01

工会的定义与职能维护职工权益，促进劳动关系和谐工会职能职工自愿结合组织工会定义

组织架构介绍01部门划分介绍工会内部不同部门的职责与分工。02层级关系阐述工会内部各层级间的上下级关系及沟通机制。

各部门职责负责文秘、财务及后勤管理办公室职责负责宣教、网络及基层工作组宣部职责负责权益维护、法律服务和劳动竞赛权益保障部

工会工作流程02

日常工作流程负责新会员入会、会员信息更新及会员权益维护。会员管理0102策划并执行各类员工福利活动，增强员工凝聚力。活动组织03作为员工与管理层间的桥梁，传达意见，解决工作矛盾。沟通协调

会员服务流程新员工了解并申请加入工会，经审核通过后成为正式会员。入会流程01会员享受工会提供的各项权益，如遇问题可寻求工会帮助维护权益。权益维护02

活动组织流程了解员工需求，确定活动主题和目标。需求调研策划活动方案，明确时间、地点、参与人员等细节。策划制定

工会法律法规03

相关法律法规概览01工会法核心条款保障工会地位权益02主要工会组织全国及地方总工会03职工参与管理工会助职工参与管理

劳动合同法解读介绍劳动合同法适用范围及核心条款合同基本规定讲解签订合同的流程及注意事项合同签订要点

工会法实施细则工会权利保障参与民主管理监督工会基本职责维护职工合法权益工会组建规定企业25人以上应建工会

工会财务与预算04

财务管理制度01预算制定流程明确预算制定步骤，确保工会财务规划合理。02经费使用规定规定经费使用范围和标准，保障工会活动顺利开展。

预算编制与执行合法合规，量入为出预算编制原则严格监控，灵活调整预算执行要求

财务审计与监督确保工会财务审计流程严谨，每一步都符合规定，提高审计质量。审计流程规范建立全面的监督机制，对工会财务活动进行实时监控，预防违规行为。监督机制完善

工会会员管理05

会员入会流程新员工填写入会申请表，表达加入工会的意愿。申请加入通过审核后，举行入会仪式，新员工正式成为工会会员。正式入会工会审核申请人的资格，确保其符合入会条件。审核资格010203

会员权益与义务享受福利保障会员权益遵守规章制度会员义务

会员活动与福利组织多样团建，增强会员间凝聚力。团建活动提供节日礼物，提升会员归属感。节日福利

工会沟通与协调06

内部沟通机制建立多渠道沟通平台，确保信息流通顺畅。沟通渠道建立实施定期会议，促进信息分享与问题解决。定期会议制度

外部协调策略与社区、企业等外部机构建立合作关系，拓宽沟通渠道，增强工会影响力。建立合作网络组织定期交流会议，邀请外部代表参与，共同商讨解决职工关切的问题。定期交流会议

矛盾纠纷处理01及时沟通调解发现矛盾立即沟通，倾听双方意见，寻求双方都能接受的解决方案。02公平公正原则处理纠纷时保持公平公正，确保每位员工的权益得到合理维护。

汇报人：XX谢谢