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工会权益保障课件

20XX

汇报人：XX

目录

01

工会权益保障概述

02

工会组织结构

03

工会权益保障内容

04

工会权益保障实施

05

工会与企业管理

06

工会权益保障培训

工会权益保障概述

PART01

工会权益保障定义

工会是代表职工利益的群众组织，依法享有参与企业民主管理和监督的权利。

工会的法律地位

01

02

工会有权代表员工与雇主进行集体谈判，以达成劳动条件和工资待遇等方面的协议。

集体谈判权

03

工会在劳动争议中发挥调解作用，帮助解决职工与雇主之间的矛盾和冲突。

劳动争议调解

工会权益保障的重要性

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工不受不公平待遇，确保其合法权益不受侵害。

维护员工合法权益

工会通过争取更好的薪酬福利、工作条件等，直接提升员工的生活质量和工作满意度。

提升员工福利待遇

工会在企业中扮演桥梁角色，通过协商解决劳资矛盾，促进企业内部和谐，提高生产效率。

促进企业和谐发展

工会权益保障的法律依据

宪法保障

根据宪法，工会是职工自愿组成的群众组织，保障职工的合法权益。

劳动法规定

劳动法明确规定工会在维护职工权益、参与企业民主管理和监督中的作用。

工会法细则

工会法详细规定了工会的组织原则、活动方式以及在劳动争议中的调解职能。

工会组织结构

PART02

工会组织架构

工会财务部门

工会委员会

01

03

工会财务部门负责管理工会经费，确保资金的合理使用和透明度，支持工会各项活动的开展。

工会委员会是工会的核心领导机构，负责制定工会政策和监督执行，确保会员权益。

02

基层工会小组贴近员工，负责收集员工意见，组织文体活动，是工会与员工沟通的桥梁。

基层工会小组

工会职能与作用

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工权益，如工资、工时和工作条件等。

01

代表和维护员工利益

工会在雇主与员工之间起到桥梁作用，通过协商解决劳动争议，维护和谐的劳动关系。

02

促进劳动关系和谐

工会组织各类培训课程和职业发展活动，帮助员工提升技能，增强职业竞争力。

03

提供员工培训和发展

工会成员的权利与义务

工会成员有权参与工会的重大决策，如工资谈判、工作条件改善等。

参与决策权

知情权和监督权

工会成员享有了解工会活动和财务状况的权利，并有权对工会工作进行监督。

工会成员有权参与工会领导的选举，并可被选为工会的代表或领导职务。

选举权和被选举权

工会成员应遵守工会章程，积极参与工会活动，支持工会的决策和工作。

履行义务

接受培训的权利

1

2

3

4

5

工会成员有权接受工会提供的职业培训和教育，以提升个人技能和知识水平。

工会权益保障内容

PART03

劳动合同管理

工会应确保员工与雇主签订的劳动合同内容合法、公平，审查合同条款，保护员工权益。

合同签订与审查

工会监督劳动合同的执行情况，确保双方遵守合同约定，及时处理合同履行中的争议。

合同履行监督

在劳动合同变更或解除时，工会代表员工与雇主协商，确保过程透明公正，维护员工利益。

合同变更与解除

工资福利保障

01

工会通过谈判确保员工工资不低于国家规定的最低工资标准，保障基本生活需求。

02

工会监督企业按时足额支付加班费，确保员工在加班时获得应有的经济补偿。

03

工会参与制定员工福利计划，包括健康保险、退休金计划等，提升员工福利待遇。

最低工资标准

加班费支付

福利计划制定

劳动安全与卫生

工会参与制定企业安全卫生规章，确保员工在健康环境下工作，预防职业病和工伤事故。

制定安全卫生规章

工会负责监督企业是否遵守安全操作规程，定期检查工作场所，确保无安全隐患。

监督工作场所安全

工会组织定期的安全培训，教育员工了解和掌握必要的安全知识和自我保护技能。

组织安全培训

工会推动企业提供充足的卫生设施，如洗手间、更衣室等，保障员工的基本卫生需求。

提供卫生设施

工会协助处理职业病问题，为患病员工提供必要的帮助和支持，包括法律援助和医疗咨询。

处理职业病问题

工会权益保障实施

PART04

权益保障措施

工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资、工时和工作条件得到合理保障。

集体谈判

01

工会提供劳动争议调解服务，帮助解决员工与雇主之间的矛盾和纠纷，维护双方合法权益。

劳动争议调解

02

工会组织职业培训和教育活动，提升员工技能，增强其在职场中的竞争力和适应能力。

职业培训与教育

03

权益保障流程

权益诉求收集

工会通过调查问卷、座谈会等方式收集员工的权益诉求，确保诉求的真实性和广泛性。

监督与反馈机制

建立监督机制，确保协议得到执行，并设立反馈渠道，让员工可以及时反映问题和提出建议。

权益协商会议

权益保障协议

工会组织与企业管理层进行协商会议，就员工权益问题进行讨论，寻求共识和解决方案。

双方达成一致后，签订权益保障协议，明确双方的权利