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工会法规培训课件

汇报人：XX

目录

壹

工会法规概述

贰

工会组织架构

叁

工会会员权利

肆

工会活动与职责

伍

工会与劳动关系

陆

工会法规培训重点

工会法规概述

第一章

工会法规定义

职工自愿结合，维护职工权益

工会性质与职责

保障工会地位，明确权利义务

法律地位与目的

法规的法律地位

法律承认工会的合法地位，保障其活动自由。

法律承认合法

工会作为独立社会团体，享有独立法律地位，受法律保护。

工会具有独立性

法规的适用范围

01

企业事业单位

《工会法》适用于所有以工资收入为主的劳动者及其单位。

02

国家机关团体

与单位建立劳动关系的劳动者适用《工会法》。

工会组织架构

第二章

工会组织原则

党的领导原则

工会自觉接受党的领导。

民主集中原则

工会实行民主集中制，保障会员权利。

工会组织形式

全国与地方工会

中华全国总工会及各级地方总工会

基层工会形式

单独、联合与工会联合会

工会组织职能

保障职工劳动报酬、安全卫生等合法权益。

维护职工权益

通过职工代表大会等形式参与企业民主管理。

参与民主管理

工会会员权利

第三章

基本权利内容

享有选举、被选及监督工会工作的权利。

选举监督权

合法权益受侵犯时，有权要求工会保护。

权益保护权

可对国家事务、工会工作等提出批评与建议。

批评建议权

01

02

03

权利的保障机制

依据《工会法》等法规，确保会员权利有法可依。

法律政策保障

工会监督企业执行法规，为会员提供法律援助和维权服务。

工会监督维权

权利的实现途径

会员权益受损时，可要求工会提供保护和法律援助。

工会保护援助

01

通过参与工会举办的文化、教育等活动，享受优惠待遇，实现会员权利。

参与工会活动

02

工会活动与职责

第四章

工会活动范围

组织球赛、晚会等，丰富员工业余生活。

文体活动

开展职业技能培训，提升员工专业水平。

技能培训

提供法律咨询，帮助员工解决劳动争议。

法律援助

工会职责与任务

01

维护职工权益

保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律咨询和援助。

02

组织职工活动

策划并组织各类文体活动，增强职工凝聚力，丰富业余生活。

工会与企业管理

工会作为桥梁，增进员工与管理层沟通，提升团队协作效率。

促进沟通协作

工会监督企业管理，确保员工权益不受侵害，营造和谐劳动关系。

维护员工权益

工会与劳动关系

第五章

劳动争议处理

协商调解机制

仲裁诉讼途径

01

介绍工会参与劳动争议协商、调解的流程和作用。

02

阐述工会如何支持职工通过仲裁、诉讼解决劳动争议。

集体合同制度

集体协商订立的规范

定义与性质

劳动报酬等事项协议

主要内容

维护职工劳动权益

意义作用

劳动保护与福利

工会监督法律执行，维护职工安全健康权益。

法律保障权益

01

提供体检、保险等福利，增强员工归属与忠诚度。

福利提升归属感

02

工会法规培训重点

第六章

法规培训目标

提升员工对工会法规的认知与理解。

增强法律意识

让员工清晰自身及工会的权益与义务。

明确权益义务

培训内容与方法

重点解读工会法、劳动法等相关法规，确保学员掌握核心条款。

核心法规讲解

通过真实案例分析，引导学员研讨，加深理解工会法规实际应用。

案例分析研讨

培训效果评估

设计实操考核环节，检验学员对工会法规的实际应用能力。

实操考核检验

通过问卷形式收集学员对培训内容的掌握程度及满意度。

问卷反馈收集

谢谢

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