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工会热点课件
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目录
01
工会基础知识
03
工会活动与服务
05
工会在企业发展中的角色
02
工会法律法规
04
工会与职工权益
06
工会热点问题探讨
工会基础知识
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01
工会的定义和性质
工会是代表和维护职工权益的群众组织,是职工参与民主管理和民主监督的重要形式。
工会的定义
工会具有群众性、民主性和政治性,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工的“娘家人”。
工会的性质
工会的组织结构
工会委员会通常由主席、副主席及若干委员组成,负责制定工会政策和活动计划。
01
工会委员会的构成
基层工会是工会组织的基础,通常设立在企业或工作单位,直接服务一线员工。
02
基层工会组织
代表大会是工会的最高权力机构,负责选举工会领导和审议重大事项,体现民主管理原则。
03
工会会员代表大会
工会的职能和作用
工会代表员工与雇主协商工资、工时等劳动条件,确保员工权益不受侵害。
维护员工权益
工会为员工提供法律咨询和援助服务,帮助员工解决劳动法律问题,维护其合法权益。
提供法律援助
通过集体谈判和劳动争议调解,工会帮助构建和谐的劳动关系,减少劳资冲突。
促进劳动关系和谐
01
02
03
工会法律法规
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02
劳动法与工会
工会代表员工参与劳动争议调解,保障员工合法权益,如工资、工时和福利等。
工会在劳动争议中的角色
工会负责监督企业遵守劳动法规,确保员工不受非法待遇,如加班费支付和合同签订。
工会监督劳动法执行
工会定期为员工提供劳动法相关培训,提高员工法律意识,帮助他们了解和维护自身权益。
工会组织法律培训
工会法与工会
根据工会法,工会是职工自愿结合的群众组织,依法成立,代表和维护职工的合法权益。
工会的成立与组织
01
工会法规定工会负责协调劳动关系,参与企业民主管理和监督,以及组织职工进行法律教育。
工会的职能与作用
02
工会法鼓励工会与企业建立平等协商机制,通过集体合同等形式保障职工权益。
工会与企业协商机制
03
工会法赋予工会在劳动争议中代表职工进行协商和调解的权利,维护职工合法权益。
工会在劳动争议中的角色
04
相关法律法规解读
《劳动法》明确了工会在维护职工权益、参与企业民主管理和监督等方面的权利和职责。
劳动法对工会的规定
《集体合同条例》规定了工会代表职工与企业签订集体合同的程序和内容,保护劳动者集体利益。
集体合同制度
《工会法》旨在保障工会组织的合法权益,规范工会活动,促进社会和谐稳定。
工会法的立法目的
《劳动争议调解仲裁法》规定了工会在劳动争议调解、仲裁中的作用,确保争议得到公正处理。
劳动争议调解仲裁法
工会活动与服务
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03
工会会员服务项目
工会为会员提供法律咨询和援助,帮助解决劳动争议,维护合法权益。
法律援助服务
01
02
03
04
工会组织各类职业技能培训,提升会员的职业技能和就业竞争力。
职业培训计划
工会与医疗机构合作,为会员提供定期健康体检服务,关注员工健康。
健康体检优惠
工会定期举办文体活动,如运动会、文艺晚会,丰富会员的精神文化生活。
文化娱乐活动
工会活动案例分析
某制造企业工会组织车工技能大赛,提升员工技术水平,增强团队凝聚力。
职工技能竞赛
一家化工企业工会举办职工才艺展示,丰富员工文化生活,促进员工间交流。
职工文化活动
某银行工会开展职工健康跑活动,鼓励员工锻炼身体,提高整体健康水平。
职工健康促进计划
一家互联网公司工会积极与管理层沟通,成功为员工争取到加班费和带薪休假权益。
职工权益保护案例
工会服务创新实践
金昌市打造便捷服务平台
零工驿站升级
青岛市促就业创新
创业联盟助力
名厨名企结对
扬州市提升食堂水平
工会与职工权益
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04
职工权益保护
合理工作时间与休息休假
确保职工享有国家规定的标准工作时间、休息日及法定节假日,保障其休息权。
职工培训与技能提升
组织职工参与各类培训,提升其职业技能和综合素质,增强职工在职场的竞争力和适应性。
工资支付与福利待遇
职业安全与健康保护
工会监督企业按时足额支付工资,确保职工获得应有的福利待遇,如社会保险、住房公积金等。
推动企业落实安全生产责任制,提供必要的劳动保护用品,预防职业病和工伤事故的发生。
劳动争议处理
工会在劳动争议中起到调解作用,通过协商帮助双方达成和解,避免诉讼。
调解程序
当调解失败时,工会指导职工向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,以法律途径解决争议。
仲裁申请
工会为职工提供法律援助服务,帮助职工了解自身权益,准备仲裁或诉讼所需材料。
法律援助
职工福利与保障
工会通常为职工提供全面的健康保险计划,包括
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