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工会相关培训课件

汇报人：XX

目录

工会基础知识

01

02

03

04

工会活动策划

工会法律法规

工会财务管理

05

工会与员工关系

06

工会培训技巧

工会基础知识

第一章

工会的定义和性质

代表职工利益团体

工会性质

职工自愿结合组织

工会定义

工会的职能和作用

01

维护职工权益

保障职工合法权益，协调劳动关系，解决劳动争议。

02

促进职工发展

提供培训教育，提升职工技能，促进职业发展。

工会的组织结构

领导全国工会工作，制定工会政策。

全国总工会

01

负责地方工会事务，执行上级工会指示。

地方总工会

02

直接服务职工，组织工会活动。

基层工会

03

工会法律法规

第二章

劳动法基础

法律地位与职责

明确工会法律地位及基本职责

入会条件与权益

规定入会条件，保障职工合法权益

工会法及相关法规

工会权利义务

维护职工权益

工会法总则

保障工会地位权益

工会组织建设

民主选举管理

法律法规在工会中的应用

01

维护职工权益

《工会法》保障职工合法权益，提供法律援助。

02

构建和谐劳动关系

工会依法开展工作，推动构建和谐劳动关系。

03

促进职工全面发展

鼓励职工培训和文化活动，提高职工素质。

工会活动策划

第三章

活动策划的基本流程

明确活动目标

确定活动目的与期望成果。

制定活动方案

设计活动内容与形式，安排时间表。

评估调整优化

对方案进行评估，根据反馈进行调整优化。

活动案例分析

分析职工运动会策划，展现团队协作，增强员工体质。

职工运动会

通过技能竞赛案例，提升员工技能水平，激发工作热情。

技能竞赛

活动效果评估方法

数据对比评估

职工访谈评估

01

通过活动前后数据对比，量化评估活动效果。

02

通过职工访谈，了解活动真实感受，收集改进建议。

工会财务管理

第四章

工会经费的来源和使用

01

会员缴纳会费

工会会员按工资千分之五缴纳。

02

企业拨缴经费

企业按职工工资总额百分之二拨缴。

财务管理规范

确保工会财务账目清晰明了，定期公开，接受会员监督。

账目清晰公开

实行严格的预算管理，确保工会经费合理分配与使用。

严格预算管理

财务审计与监督

确保工会财务审计流程严谨，包括审计计划、实施、报告等环节。

01

审计流程规范

建立工会内部及外部监督机制，保障财务活动透明合规。

02

监督机制完善

工会与员工关系

第五章

员工权益保护

普及劳动法知识，确保员工了解自身权益，预防劳动纠纷。

劳动法规宣传

01

建立员工权益维护渠道，提供咨询与援助，保障员工合法权益。

权益维护机制

02

劳资沟通与协商

01

沟通机制建立

建立定期劳资会议，确保双方沟通渠道畅通。

02

协商解决问题

通过平等协商，共同解决工作中的矛盾和问题。

员工福利与服务

提供优厚薪资、保险、假期等福利，增强员工归属感。

福利待遇

01

设立员工服务中心，提供法律咨询、心理健康等服务。

服务支持

02

工会培训技巧

第六章

培训需求分析

01

员工需求调研

调研员工对培训内容、方式的期望，确保培训贴合实际需求。

02

岗位技能匹配

分析各岗位所需技能，设计针对性培训，提升员工胜任力。

培训内容设计

法律法规普及

讲解工会相关法律法规，增强员工法律意识。

实操技能培训

设计模拟工作场景，提升员工实际操作能力。

01

02

培训效果评估与反馈

对参训者进行实操考核，评估其技能掌握情况和应用能力。

实操考核评估

通过问卷收集参训者对培训内容、讲师表现等的反馈。

效果问卷调查

谢谢

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