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目录01工会法概述02工会组织结构03工会会员权利与义务04工会与企业管理05工会活动与服务06工会法的实施与监督

工会法概述01

工会法的定义主要内容概述含宗旨、程序、权利、经费等法律地位与目的保障工会地位，明确权利义务0102

工会法的法律地位为保障工会地位，明确权利义务制定。法律制定背景1992年制定，历经三次修正。法律修订历程

工会法的适用范围适用于中国境内所有企业、事业单位、机关中以工资收入为主的劳动者。企业事业单位特别包括外商投资企业和私营企业，体现法律面前人人平等。特殊企业类型

工会组织结构02

工会的组织原则工会在法律框架内独立工作，不受非法干预。依法独立自主工会决策广泛民主，执行集中，确保科学性和权威性。民主集中制

工会的组织形式主持工会日常工作，执行会员大会决议。企业工会委员会0102设组织、宣传等多委员会，负责专项工作。专门工作委员会03最基层工会组织，直接联系会员群众。工会小组

工会的职能与作用01代表职工权益工会代表职工利益，参与集体谈判，维护职工合法权益。02参与企业管理工会参与企业民主管理，监督劳动法律法规执行，促进企业发展。

工会会员权利与义务03

会员的基本权利享有选举、被选举及表决权。选举被选权利01监督工会工作，提出意见，要求保护合法权益。监督建议权益02享受工会提供的文化、教育、生活救助等优惠待遇。享受服务待遇03

会员的基本义务01遵守法律法规遵守宪法法律，践行社会主义核心价值观，恪守社会公德。02参加工会活动遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

权利与义务的保障工会法详细规定会员权利与义务，确保有据可依。法律明确界定工会为会员提供保护，确保其合法利益不受侵犯。工会保护权益

工会与企业管理04

工会参与企业管理民主管理监督促进沟通交流01工会通过职代会等形式，参与企业民主管理和监督，保障职工权益。02工会搭建企业与职工沟通桥梁，收集反馈意见，助力企业和谐发展。

劳动合同与集体协商工会支持企业管理工会助力企业合法行使管理权集体协商机制工会与企业就劳动条件等集体协商，签订集体合同

劳动争议的处理协商调解机制工会协助双方协商，推动和解协议签订仲裁诉讼支持工会参与仲裁诉讼，维护职工合法权益

工会活动与服务05

工会活动的种类包括美术、摄影、音乐等，提升员工文化素养。文化娱乐活动01如球类、田径等，增强员工体质和团队精神。体育竞赛活动02

工会提供的服务提供医疗互助、困难帮扶等，帮助职工解决看病、子女上学等难题。01生活困难救助为职工提供法律援助，维护其在劳动报酬、社会保险等方面的合法权益。02法律援助维权

工会活动的组织与管理遵循民主集中制，确保会员参与职工代表大会，文体娱乐活动活动组织原则活动开展形式

工会法的实施与监督06

工会法的实施机制工会依法监督劳动法律执行，维护职工权益，推动和谐劳动关系。法律监督体系设立劳动法律监督委员会，聘任监督员，实行持证上岗制度。监督组织设置

工会法的监督体系依据宪法劳动法等法律依据三级监督网络体系监督网络监督方式普通与劳动安全监督

违反工会法的法律责任01阻挠建会责任阻挠建会或指导建会，将受劳动行政部门责令改正等处罚。02侵害职工权益侵害职工权益，将责令恢复工作、补发工资或赔偿，构成犯罪者将追刑责。

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