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2025YY临时工劳动合同

**合同编号：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方希望根据自身条件和职业规划寻求临时性工作，甲方需要临时性工作人员，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续签合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容和职责详见《岗位说明书》，该说明书为本合同的组成部分。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照国家规定执行，每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

如因工作需要延长工作时间，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家法律法规执行。

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，需经劳动行政部门批准。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。

甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日之前。

乙方在甲方工作期间，享有根据国家法律法规规定的节假日休息、病假、事假、婚假等假期权利，具体假期天数和工资待遇按国家规定和甲方规章制度执行。

甲方根据乙方的工作表现和贡献，可以给予奖金、补贴和其他福利待遇。

第五条社会保险和福利

甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方在合同期内享有国家规定的医疗期、病假工资、停工留薪期等相关待遇。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护，乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方在工作中应认真履行职责，完成工作任务。如有违反甲方规章制度或工作纪律的行为，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。

乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或使用这些秘密信息。

乙方同意在合同期内不与其他单位建立劳动关系，也不在其他单位兼职。

第七条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。

如果出现以下情形之一，甲方可以解除合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，或在其他单位兼职；

乙方被依法追究刑事责任；

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或调整岗位后仍不能胜任。

如果出现以下情形之一，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

甲方的规章制度违反国家法律法规，损害乙方权益；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同。

本合同期满即行终止，如双方协商一致，可以续签合同，续签时双方另行签订劳动合同。

第八条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任。

乙方违反本合同约定的保密义务或竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金数额为元。

甲方无故拖欠乙方工资或未缴纳社会保险费的，应向乙方支付经济补偿金，具体金额按国家规定执行。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条