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以案促改问题清单及整改措施

一、思想政治方面

（一）问题清单

1.理论学习深度不足：对党的理论知识学习停留在表面，缺乏系统性和深入性。在学习党的新思想、新理论时，多以集中学习、阅读文件等形式为主，主动学习、深入钻研的积极性不高。例如，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅满足于了解一些基本概念和表述，没有深入研究其理论内涵、历史背景和实践要求，导致在实际工作中不能很好地运用理论指导实践。

2.政治敏锐性不够：对一些敏感问题和不良言论缺乏敏锐的洞察力和坚决的斗争精神。在网络环境中，有时对一些歪曲党的历史、诋毁国家形象的言论，没有及时进行驳斥和纠正，存在事不关己、高高挂起的思想。在单位内部，对于一些违反政治纪律和政治规矩的行为，没有旗帜鲜明地进行制止，认为只要不涉及自己的工作就可以不管。

3.理想信念有所动摇：在面对复杂的社会环境和工作压力时，对共产主义理想信念产生了一定的动摇。在工作中遇到困难和挫折时，容易产生消极情绪，对工作的热情和积极性下降。例如，在面对一些长期难以解决的问题时，会怀疑自己的工作能力和工作价值，甚至对党的事业的发展前景产生担忧。

（二）整改措施

1.加强理论学习：制定详细的学习计划，增加学习时间和学习深度。除了参加集中学习外，每周安排至少三个晚上进行自主学习，深入研读党的经典著作和重要文件。定期参加专题讲座和培训，邀请专家学者进行授课，提高学习效果。建立学习笔记和心得体会制度，定期对学习情况进行总结和反思，确保学习不走过场。

2.提高政治敏锐性：加强对政治形势的分析和研究，关注国内外热点问题，及时了解党的方针政策和工作部署。在网络环境中，积极传播正能量，对不良言论和错误思想及时进行驳斥和纠正。在单位内部，建立健全监督机制，鼓励员工对违反政治纪律和政治规矩的行为进行举报，对发现的问题及时进行处理，形成良好的政治生态。

3.坚定理想信念：加强党性修养，通过参加党性教育活动、重温入党誓词等方式，不断强化对共产主义理想信念的认识和理解。树立正确的世界观、人生观和价值观，将个人的发展与党的事业紧密结合起来。在工作中遇到困难和挫折时，要勇于面对，积极寻找解决问题的方法，始终保持对工作的热情和积极性。

二、工作作风方面

（一）问题清单

1.工作态度不端正：存在敷衍了事、得过且过的思想，对工作缺乏责任感和敬业精神。在工作中，只满足于完成上级交办的任务，不注重工作质量和工作效果。例如，在撰写文件和报告时，不认真进行调查研究，只是简单地抄袭和拼凑，导致文件和报告内容空洞、缺乏针对性。

2.工作效率低下：工作缺乏计划性和条理性，经常出现拖延现象。在安排工作时，没有合理分配时间和资源，导致工作进度缓慢。例如，在处理一些紧急任务时，不能及时进行安排和部署，延误了工作的最佳时机。同时，在工作中存在推诿扯皮现象，遇到问题互相推卸责任，导致工作效率低下。

3.工作创新意识不足：习惯于按照传统的方式和方法开展工作，缺乏创新思维和创新能力。在面对新问题和新挑战时，不能及时调整工作思路和方法，仍然沿用旧的模式和经验，导致工作效果不佳。例如，在推动业务工作时，没有充分利用现代信息技术手段，仍然采用传统的手工操作方式，导致工作效率低下。

（二）整改措施

1.端正工作态度：加强职业道德教育，提高员工的责任感和敬业精神。建立健全绩效考核制度，将工作态度和工作质量纳入绩效考核范围，对工作态度不端正、工作质量不高的员工进行批评教育和相应的处罚。同时，树立先进典型，对工作认真负责、业绩突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和主动性。

2.提高工作效率：制定详细的工作计划和工作流程，明确工作目标和工作任务，合理分配时间和资源。建立健全工作协调机制，加强部门之间的沟通和协作，避免推诿扯皮现象的发生。同时，加强对工作进度的跟踪和监督，及时发现问题并进行解决，确保工作按时完成。

3.增强工作创新意识：鼓励员工积极开展创新活动，建立创新激励机制，对在工作中提出创新思路和创新方法的员工进行表彰和奖励。加强对员工的培训和学习，提高员工的创新思维和创新能力。定期组织开展创新交流活动，分享创新经验和创新成果，营造良好的创新氛围。

三、廉洁自律方面

（一）问题清单

1.廉洁意识淡薄：对廉洁自律的重要性认识不足，存在侥幸心理。在工作和生活中，没有严格遵守廉洁自律的各项规定，对一些小恩小惠没有引起足够的重视。例如，接受服务对象的礼品和宴请，没有认识到这种行为可能会影响公正执行公务。

2.廉洁制度执行不力：虽然单位制定了一系列廉洁制度，但在实际执行过程中存在打折扣现象。一些员工对廉洁制度不熟悉、不了解，在工作中没有严格按照制度规定办事。例如，在采购办公用品和服务时，没有严格执行招投标制度，存在私下交易现象。

3.监督机制不完