- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第1篇
第一章总则
第一条为了加强工会组织建设,提高工会干部素质,规范工会文化活动,促进企业文化与工会文化的融合,根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规,结合我单位实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的工会组织及其成员。
第三条本制度旨在通过建立健全工会文化管理制度,推动工会工作规范化、制度化、科学化,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,为职工提供丰富多彩的文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。
第二章组织机构与职责
第四条工会文化管理制度的实施由工会委员会负责,下设文化管理办公室,负责具体工作。
第五条工会委员会的主要职责:
(一)贯彻执行国家有关工会文化工作的法律法规和政策;
(二)制定本单位工会文化管理制度,并组织实施;
(三)组织策划和开展丰富多彩的工会文化活动;
(四)协调各部门、各工会小组开展文化活动;
(五)加强对工会文化活动的宣传和推广;
(六)对工会文化活动进行评估和总结。
第六条文化管理办公室的主要职责:
(一)负责制定工会文化活动计划,组织实施;
(二)负责工会文化活动的宣传、组织、协调和保障工作;
(三)负责工会文化活动的场地、设备、经费等保障工作;
(四)负责工会文化活动的资料收集、整理和归档工作;
(五)负责工会文化活动的评估和总结。
第三章工会文化活动内容
第七条工会文化活动主要包括以下内容:
(一)职工文艺演出:包括合唱、舞蹈、戏剧、小品、相声等形式的文艺表演;
(二)职工体育活动:包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育比赛;
(三)职工技能竞赛:包括职业技能竞赛、技术创新竞赛等;
(四)职工教育培训:包括职业技能培训、法律法规培训、心理健康培训等;
(五)职工读书活动:包括读书分享会、读书笔记评选等;
(六)职工志愿服务:包括环保、扶贫、关爱留守儿童等公益活动。
第八条工会文化活动应注重以下原则:
(一)公益性:工会文化活动应面向全体职工,体现公平、公正、公开的原则;
(二)多样性:工会文化活动应满足不同职工的文化需求,丰富职工的精神文化生活;
(三)创新性:工会文化活动应不断创新形式和内容,提高职工的参与度和满意度;
(四)持续性:工会文化活动应形成长效机制,确保活动常态化、规范化。
第四章工会文化活动实施
第九条工会文化活动的实施应遵循以下程序:
(一)制定活动方案:文化管理办公室根据实际情况,制定工会文化活动方案,经工会委员会批准后实施;
(二)组织实施:各工会小组根据活动方案,组织职工参与活动;
(三)宣传推广:通过单位内部宣传渠道,对工会文化活动进行宣传推广;
(四)现场保障:确保活动现场的安全、有序、文明;
(五)活动总结:活动结束后,文化管理办公室对活动进行总结,形成书面报告,报工会委员会审批。
第十条工会文化活动的经费保障:
(一)工会文化活动的经费纳入单位年度预算,专款专用;
(二)工会文化活动的经费使用应遵循公开、透明、节约的原则;
(三)工会文化活动的经费使用情况应定期向职工公开。
第五章评估与监督
第十一条工会文化活动的评估:
(一)评估内容:包括活动组织、活动效果、经费使用等方面;
(二)评估方法:采取自查、抽查、调查问卷等方式进行;
(三)评估结果:对活动效果显著的单位和个人给予表彰和奖励,对活动效果不佳的予以改进。
第十二条工会文化活动的监督:
(一)工会委员会对工会文化活动的实施情况进行监督;
(二)职工代表大会对工会文化活动的实施情况进行监督;
(三)文化管理办公室对工会文化活动的实施情况进行日常监督。
第六章附则
第十三条本制度由工会委员会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
(注:本制度为示例性文本,具体内容可根据实际需求进行调整。)
第2篇
第一章总则
第一条为加强工会组织建设,规范工会文化活动,丰富职工文化生活,提高职工综合素质,促进企业和谐发展,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,结合本企业实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业工会组织的各项文化活动。
第三条本制度遵循以下原则:
(一)坚持党的领导,贯彻党的方针政策,维护职工合法权益;
(二)坚持以人为本,关注职工需求,提高职工素质;
(三)坚持创新发展,丰富活动形式,提高活动质量;
(四)坚持依法治会,规范管理,确保活动有序开展。
第二章组织机构与职责
第四条企业工会设立文化管理委员会,负责工会文化活动的组织、协调、实施和监督。
第五条文化管理委员会的主要职责:
(一)制定工会文化管理制度,并组织实施;
(二)组织策划、审批工会文化活动;
(三)监督工会文化活动经费的使用;
(四)组织开展职工文化教育培训;
(五)加强与企业各部门的沟通协调,推动企业文化建设的深入开展。
第六条文化管理委员会下
您可能关注的文档
最近下载
- 生理性房室传导阻滞_刘仁光.pdf VIP
- 农村自来水厂建设工程分部分项施工方案和技术措施.pdf VIP
- (人教A版数学选择性必修一)2025年秋季学期讲义第12讲第一章空间向量与立体几何测评卷(基础卷)(学生版+教师版).docx VIP
- 《反恐怖防范管理规范 第2部分:医院》(DB22 T 3687.2-2025).pdf VIP
- 计算机视觉教程 作者 章毓晋 CCV04.ppt VIP
- 化工原理第四版谭天恩习题答案解析.pdf VIP
- 2025年高考物理(山东卷)试卷评析及2026高考备考策略 课件.pptx
- 人教版新版一年级语文上册课程纲要.pdf VIP
- 2025年广州地铁集团公司经营方针和战略.docx
- 2025年职业技能无人机驾驶员-民用无人机驾驶员理论知识参考题库含答案解析(5卷).docx VIP
文档评论(0)