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公司合规部工作职责

一、岗位概述

作为公司合规部，主要负责维护公司的合规性，确保公司的运营活动符合相关法律法规、行业标准和企业内部规定，防范和降低法律风险。

二、岗位职责

1.法律法规研究：研究和关注与公司业务相关的法律法规、政策变化，及时提供合规建议。

2.内部合规制度建设：制定和完善公司内部合规制度，提升公司的合规管理水平。

3.合规培训与教育：组织进行合规培训，提高员工的合规意识和能力。

4.合规风险识别与评估：识别和评估公司运营中的合规风险，提出风险防范和应对措施。

5.合规检查与审计：定期进行合规检查和审计，确保公司各项业务活动符合合规要求。

6.应对合规危机：在外部合规检查或诉讼发生时，协助公司进行应对和处理。

7.合同管理：审核和管理公司的合同，确保合同的合法性和合规性。

8.外部合作与沟通：与政府机关、行业协会、专业律师等建立和维护良好的合作关系，以确保公司合规的外部环境。

9.完成上级领导交办的其他工作。

三、岗位要求

1.本科及以上学历，法律、审计、风险管理等相关专业背景。

2.3年以上合规管理或相关工作经验，熟悉企业合规管理的流程和规范。

3.具备良好的法律知识和分析能力，能熟练运用法律法规解决实际问题。

4.具备良好的沟通协调能力，能与各部门、合作伙伴保持良好的合作关系。

5.具备创新思维，能推动公司合规管理的发展。

6.具备较强的责任心，能承受较大的工作压力。

7.熟练掌握办公软件和合规管理软件。

四、岗位待遇

1.薪资待遇：根据公司规定及个人能力面议。

2.福利待遇：按照国家规定缴纳五险一金，提供带薪年假、节假日福利等。

3.职业发展：提供丰富的内部晋升机会，包括合规部主管、法务经理等职位。

4.培训学习：提供定期的专业培训和职业发展指导，帮助员工提升个人能力。

5.企业文化：丰富多彩的员工活动，良好的工作氛围，激发员工潜能。

请根据公司实际情况和需求进行调整。