2025年实习期绩效奖金协议.docx

2025年实习期绩效奖金协议

甲方（雇主）：[请填写雇主全称]

法定代表人/授权代表：[请填写姓名]

注册地址：[请填写注册地址]

联系电话：[请填写联系电话]

乙方（实习生）：[请填写实习生姓名]

身份证号/护照号：[请填写身份证号或护照号]

联系地址：[请填写联系地址]

联系电话：[请填写联系电话]

鉴于乙方将在甲方指定的岗位进行实习，为激励乙方在实习期间积极投入工作，达成预设的绩效目标，并依据达成情况获得相应的物质奖励，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条实习期限

1.1乙方的实习期限自[请填写实习开始日期年月日]起至[请填写实习结束日期年月日]止，共计[请填写实习总时长，例如：三个月]。

1.2本协议的有效期与乙方的实习期限一致，自本协议签订之日起至实习期限结束之日止。

第二条实习岗位与职责

2.1乙方实习岗位为[请填写实习岗位名称]。

2.2乙方在实习期间应遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求完成指定的实习工作任务。

第三条绩效目标

3.1为激励乙方在实习期间的表现，甲方为乙方设定以下绩效目标（以下简称“目标”），作为乙方获得绩效奖金的依据：

(1)目标一：[请具体、清晰地描述第一个绩效目标，例如：在实习期间，独立完成至少2份符合甲方质量标准的市场分析报告]。

(2)目标二：[请具体、清晰地描述第二个绩效目标，例如：协助团队完成XX项目的数据分析工作，确保数据准确率达到95%以上]。

(3)目标三：[请具体、清晰地描述第三个绩效目标，例如：在实习期间，参与至少3次甲方组织的客户交流会，并作出积极贡献]。

（注：甲方可以根据实际情况增加或修改目标，但增加或修改部分需经乙方书面确认。）

3.2各目标的达成标准为：

(1)目标一达成标准：[请描述目标一的具体达成标准，例如：报告经甲方项目负责人审核确认合格]。

(2)目标二达成标准：[请描述目标二的具体达成标准，例如：数据分析报告通过甲方技术部门验收，系统测试数据准确率符合要求]。

(3)目标三达成标准：[请描述目标三的具体达成标准，例如：客户交流会后提交总结报告，获得主管评价为“良好”或以上]。

3.3绩效目标的解释权归甲方所有。

第四条绩效评估与考核

4.1甲方将根据本协议第三条约定的绩效目标，对乙方的实习表现进行评估和考核。

4.2评估和考核方法包括但不限于：

(1)定期汇报：乙方按要求定期向主管/导师汇报工作进展和目标完成情况。

(2)导师评价：由乙方的直接主管或导师根据乙方的日常表现、工作成果及目标达成情况出具评价意见。

(3)项目成果审查：对乙方参与的项目或完成的工作成果进行具体审查和评估。

(4)最终考核：在实习结束前，由甲方组织对乙方的实习表现进行最终综合评估。

4.3评估和考核的时间安排如下：

(1)定期评估：每[请填写周期，例如：两周]进行一次。

(2)中期评估：在实习期过半时（即[请填写具体日期]左右）进行。

(3)最终评估：在实习结束前[请填写具体天数，例如：一周]完成。

4.4评估结果将作为确定乙方是否达成绩效目标以及是否获得绩效奖金的依据。甲方应将评估结果及时告知乙方，乙方如有异议，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后[请填写天数，例如：五]个工作日内给予答复。

第五条绩效奖金

5.1若乙方在实习期限内，经甲方最终评估确认，完全达成本协议第三条约定的所有绩效目标，则乙方有权获得绩效奖金。

5.2绩效奖金的金额/比例如下：

(1)奖金总额为人民币[请填写具体奖金金额]元（大写：[请填写大写金额]）。

（或：奖金总额为乙方实习期间实习津贴的[请填写百分比，例如：20%]。）

5.3绩效奖金的计算方式为：[请填写具体的计算公式或方法，例如：奖金总额=基准奖金+奖金系数×绩效达成度]。其中，基准奖金为[请填写基准奖金金额]元，奖金系数根据目标达成情况设定为[请填写系数及对应标准，例如：1（完全达成），0.5（部分达成）]，绩效达成度为[请填写绩效达成度计算方法]。

5.4绩效奖金的发放条件：

(1)乙方已按照甲方要求完成本协议约定的所有实习职责。

(2)乙方在实习期限内完全达成本协议第三条约定的所有绩效目标。

(3)乙方无违反甲方规章制度及本协议约定的行为。

5.5绩效奖金的发放时间：在实习结束后的[请填写具体天数，例如：十五]个工作日内，甲方将绩效奖金一次