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工会干部业务课件PPT

汇报人：XX

目录

01

工会干部角色定位

03

工会干部必备技能

02

工会干部工作内容

04

工会活动策划与执行

05

工会财务管理基础

06

工会信息化建设

工会干部角色定位

PARTONE

工会组织职能

促进职工发展

组织培训、提升技能，助力职工职业发展。

维护职工权益

保障职工合法权益，解决劳动争议，提供法律援助。

01

02

干部职责与作用

参与组织决策，推动工会工作创新，助力组织持续发展。

促进组织发展

保障职工合法权益，解决劳动争议，增强职工凝聚力。

维护职工权益

干部与员工关系

工会干部应作为员工的服务者，倾听员工需求，维护员工权益。

服务员工

干部是员工与管理层间的桥梁，促进沟通，确保信息畅通无阻。

桥梁纽带

工会干部工作内容

PARTTWO

维护员工权益

普及法律知识，增强员工权益保护意识。

权益保护宣传

公正调解员工纠纷，维护员工合法权益不受侵害。

纠纷调解处理

组织文体活动

丰富业余生活

组织各类文体活动，丰富职工业余生活，增强团队凝聚力。

提升职工素质

通过文体活动，提升职工的身体素质和团队协作精神。

开展员工培训

组织专业技能培训，提升干部业务能力与工作效率。

技能提升培训

开展团队协作培训，增强团队凝聚力与协作能力。

团队协作培训

工会干部必备技能

PARTTHREE

沟通协调能力

掌握倾听技巧，清晰表达意见，促进信息准确传递。

有效沟通

识别冲突根源，采取合适策略，和平解决工作矛盾。

冲突调解

法律法规知识

工会干部需熟悉劳动法等相关法律法规，保障职工权益。

法律知识掌握

了解法律法规，指导工会活动合规进行，避免法律风险。

合规操作指导

应急处理能力

01

危机应对

迅速响应，有效控制事态，保障职工安全与权益。

02

沟通协调

高效沟通，协调各方资源，共同应对紧急情况。

工会活动策划与执行

PARTFOUR

活动主题确定

01

调研职工需求

根据职工兴趣和需求，确定活动主题，增强参与度和满意度。

02

结合工会目标

将活动主题与工会发展目标相结合，确保活动意义与效果。

活动方案设计

根据工会需求，设定清晰可达成的活动目标。

明确活动目标

01

规划活动步骤，确保每个环节都有详细安排和执行人员。

细化活动流程

02

活动效果评估

统计参与人数，分析会员满意度，评估活动吸引力。

参与度评估

01

展示活动成果，如增强团队凝聚力、提升会员技能等。

成果展示

02

工会财务管理基础

PARTFIVE

预算编制与管理

遵循实际，合理分配资源，确保工会活动资金充足。

预算编制原则

01

定期审查预算执行情况，及时调整，确保资金使用高效透明。

预算执行监控

02

财务报告与审计

01

报告编制

规范编制财务报告，确保数据准确，反映工会财务状况。

02

审计监督

定期进行内部审计，确保财务活动合规，防范风险。

资金使用规范

01

专款专用

确保工会资金按项目、用途专款专用，避免挪用或混用。

02

透明公开

资金使用应透明公开，定期向会员大会报告，接受监督。

工会信息化建设

PARTSIX

信息化平台应用

利用信息化平台实现工会工作的自动化，减少人工操作，提升办公效率。

提升办公效率

01

平台促进信息在工会内部共享，增强透明度，便于成员沟通与协作。

信息共享透明

02

数据管理与分析

智能分析工具

引入智能分析工具，提升数据处理效率与质量。

数据整合存储

统一整合工会数据，建立安全高效的存储系统。

01

02

信息安全与保密

01

保密责任落实

强化组织领导，签订保密承诺

02

保密教育培训

组织学习法规，提升保密意识

03

信息安全制度

制定管理制度，防范信息泄露

谢谢

汇报人：XX