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目录第一章工会基础知识第二章工会干部职责第四章工会活动策划与执行第三章工会法律法规第五章工会财务管理第六章工会沟通与协调

工会基础知识第一章

工会的定义与性质工会性质代表职工利益团体工会定义职工自愿结合组织0102

工会的职能与作用保障职工合法权益，协调劳动关系，促进和谐稳定。维护职工权益代表职工参与企业管理，提出意见和建议，促进企业发展。参与企业管理

工会组织结构工会实行民主集中制，保障会员权益。民主集中制原则设工会委员会、财务部等，各司其职。内部机构设置

工会干部职责第二章

干部角色定位作为职工利益的代表，维护职工权益，反映职工诉求。职工代表者负责工会组织的日常管理和运作，确保工会活动有序开展。组织管理者

工作职责与要求01维护职工权益保障职工合法权益，协调解决劳动纠纷，增强职工凝聚力。02组织文体活动组织丰富多样的文体活动，提升职工身心健康，营造和谐工作氛围。

干部素质与能力擅长沟通协调，能有效组织工会活动和解决职工问题。组织协调能力具备坚定的政治立场，熟悉党的路线方针政策。政治素质

工会法律法规第三章

劳动法律法规概述保障工会地位权益维护职工合法权益工会法地位主要法律条款

工会相关法律条文《工会法》保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位。保障工会地位01工会代表和维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。维护职工权益02

法律法规应用实例追讨欠薪案例工会助91名职工讨回173万欠薪，彰显法律威力。超时工作整改工会监督企业整改超时工作，保障职工合法权益。

工会活动策划与执行第四章

活动策划流程01明确目标确定活动目的与预期效果02制定方案设计活动内容与流程细节03资源调配分配人力物力，确保活动顺利进行

活动执行与管理明确执行流程现场协调管理01细化活动步骤，确保每个环节有人负责，按时推进。02加强现场调度，应对突发情况，保障活动顺利进行。

活动效果评估统计参与人数，分析活动吸引力及成员积极性。参与度评估通过问卷了解参与者对活动组织、内容的满意度。满意度调查

工会财务管理第五章

财务管理基础掌握预算编制与执行，确保工会资金合理分配与使用。预算管理01了解会计原则与方法，准确记录工会经济活动，保障财务透明。会计核算02

预算编制与执行合法合规，量入为出预算编制原则严格监控，及时调整预算执行管理

财务监督与审计建立工会内部财务监督制度，确保资金使用的合规性和透明度。01内部监督制度实施定期审计检查，及时发现并纠正财务管理中的问题，保障工会资产安全。02定期审计检查

工会沟通与协调第六章

内部沟通机制设立定期会议，确保信息流通，解决工作中遇到的问题。定期会议制度01建立多渠道意见反馈系统，鼓励员工提出意见和建议，增强沟通透明度。意见反馈渠道02

外部协调策略01政府关系维护加强与政府部门的沟通，理解政策导向，争取政策支持与合作。02企业间合作促进与其他企业的交流合作，共同举办活动，维护职工权益。

解决冲突的方法通过开放对话，了解双方立场，寻求共识，和平解决冲突。沟通协商01当双方难以达成一致时，引入中立第三方进行调解，促进和解。寻求第三方调解02

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