- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
西安亚特健身俱乐部教练激励体系研究
摘要
随着我国经济的持续、快速发展,城市化进程日益加快,现今社会,快节奏的生活,巨大的工作压力,令许多现代人都处于亚健康状态,人们逐渐认识到身心健康的重要性。使人们对健身的热情空前非凡。健身的需求正逐渐增加,加速了健身俱乐部的发展。然而,我国健身俱乐部还处于初期的发展阶段,在初期的发展中有着许多不能忽视的弊端。比如欠缺行业规范和市场管理,健身俱乐部教练的管理水平有还待提高。影响教练员专业发展和健身俱乐部发展的问题很多。
以亚特健身俱乐部的激励机制为本文的研究对象。通过文献研究法和调查法,以及观察法等研究方法,对西安亚特健身俱乐部教练员激励制度进行研
文档评论(0)